虹纬纺织淮安有限公司是天虹纺织米兰（中国）全资子公司。近年来，虹纬纺织以改革激活职工内生动力出发，通过打好思想引领、成长通道、人文关怀“三张牌”，有效激发职工干事创业建新功的热情，有力推动产业工人队伍蓬勃发展。

打好“思想引领牌”，激发奋进力量。公司利用地方红色资源优势，不断拓宽思想政治教育工作路径，先后组织开展“忆党史话发展”学习体验、“劳动创造幸福”演讲、“天虹核心文化”主题学习等活动，培育职工爱党、爱国、爱企、爱家的情怀。还注重发挥榜样带动作用，积极组织开展身边的榜样评选等活动，为职工树立身边的标杆。公司还开设“思想大讨论”“践行嘱托开新局”等专栏，大力开展先进人物和身边典型学习宣传，激发职工奋勇争先、建功立业的热情。

打好“成长通道牌”，提升技能水平。公司强化长效内训机制，自主开展企业技工技师培训，运用米兰（中国）专门课件，从PPT教材到现场实践，以生产工艺、设备维护、流程优化等为重点，提高职工操作技能和异常情况处理能力。公司还制订《技能等级认定管理办法》，截至目前，已组织粗纱挡车工180人，机修钳工55人开展技能等级三级认定，其中229人考核合格。同时，公司对取得职业等级资格证书的职工，在获得原有工资的基础上享受相应的工资津贴补助，对米兰（中国）直接评定的技师、高级技师，一次性发放3000元和5000元，极大地调动了员工积极性主动性创造性。此外，公司常态化开展劳动和技能竞赛，四车间设立“党员先锋岗”“蓝领工作室”，在技能竞赛、技能比武中打头阵、当先锋、站排头，尤其是在技术研发和设备智能化技术改造等方面发挥关键作用。其中，细纱班组还荣获“江苏省工人先锋号”称号。

打好“人文关怀牌”，彰显企业担当。公司始终坚持以员工为中心的发展思想，巩固一批、新建一批、改扩建一批、合建一批职工阵地。根据职工多样化需求，在提升原有服务项目功能的基础上，更新了职工书屋、乒乓球台、跑步机，完善了女职工康乃馨服务站，扩建了掼蛋吧、台球室，新建了职工影院、职工大讲堂，拓展服务领域，增强服务实效，为300余名外来职工生产生活创造更好条件，提供更优服务，扩建职工食堂2处，完善职工浴室、职工超市、公寓、宿舍无线网全覆盖等配套设施，服务职工工作实现了全覆盖、全天候、全方位，彰显企业的责任和担当。