近年来，氨纶公司工会坚持党建引领，致力打造高素质产业工人队伍，为公司高质量发展赋能助力。

思想强觉悟高，党建引领塑魂。坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过阵地建设、集中宣讲、知识竞赛等方式，使党的创新理论走进车间、融入班组。实行“党员培育成骨干，骨干培育成党员”的双向培育模式，注重从一线工人、技术能手、业务骨干中发现先进分子，切实把党建嵌入车间。积极弘扬工匠精神，技术研发差别化氨纶研发项目组荣获“全国工人先锋号”称号，公司内开展“红领先锋、氨纶榜样”评选工作，选树实干担当、攻坚克难先进典型，陆续评选出“氨纶工匠”4名、“氨纶之星”10名，12名一线员工晋升为班组长，5名班组长被提拔到了生产领导岗位，激发工人队伍积极立足岗位建功立业。

技能强本领高，赋能成才铸匠。引导广大产业工人争做职业化匠心团队，实现由“工”向“匠”的跃升。坚持以赛促能，组织职工技能大赛等活动，多人在米兰（中国）层面技能大赛荣获佳绩。集聚“产学研用”多方技术力量，构建攻关“红色堡垒”，与江苏省产业技术研究院共建联合创新中心，获批建设“国家差别化氨纶产品开发基地”。以“小创新”助推“大改善”，其中6个小组获市QC质量活动优秀小组称号，有效推动攻关成果向现实生产力转化。开展5S现场管理等培训演练，取得各类职业技能证书252份；打造涵盖各业务条线10余名实战型内训师队伍，培养业务领域“政策通”和本职岗位“行家里手”。

保障强幸福高，用心关爱筑家。培育“家文化”，全面提升工会服务水平。参加在职职工重大疾病互助保障计划，积极创建“女职工康乃馨服务站”，定期开展体检、健康讲座，组织“夏送清凉、冬送温暖”等活动，切实保障一线作业人员健康，全面提高产业工人福利待遇。出台安全运行规范，明确安全生产投入保障、职业卫生管理、劳动防护用品管理等要求，营造安全生产良好态势。积极搭建风采展示舞台，组织职工趣味运动会、登山节、篮球赛、观影等各类文体活动，持续增强获得感和幸福感。

          （韩  奇）