今年以来，金桥制盐公司按照产改工作新要求，通过聚焦素质提升、聚力作用发挥和聚势和谐建设，倾力念好产改工作“工”字诀。

强化职工教育引领。利用班前班后会、专题读书会等平台开展理论学习活动，提高职工思想政治觉悟。成立三个职工技能培训室，完善培训“矩阵”。组织职工技能大赛，起到“以赛带训”作用。发挥“名师带徒”活动“传帮带”作用，已出师7人。制定《“三航”人才三年培养计划》《“三航”人才“二三”培养计划》《“金桥之星”技术职级评定实施方案》等制度，拓宽职工职业发展空间和通道。开展“月读一本书”活动，营造职工好读书、读好书、善读书的良好氛围。

维护职工民主权利。严格按程序召开职代会，开展职工提案解答、签订集体合同等活动。开展职工代表巡视座谈活动，对各方面反映的三个方面16个问题给予答复，确保职代会的各项民主决议更好的贯彻实施。完善厂务公开制度，公开内容在职工切身利益事项基础上向公司党风廉政建设等诸多领域延伸。持续推进集体协商，达成年度工资涨幅标准。举办集中学习《江苏省“一办法七条例”法规汇编》活动及赠书仪式，增强职工维权意识。

满足职工现实需求。落实“我为群众办实事”实践活动，积极做好上门更新社保卡等项目32个。唱响帮扶关爱职工“四季歌”，让职工感受组织关怀。组织职工参加健康体检、职业病体检，确保职工身心健康。开展“庆新春”“迎五一” 和“迎端午”等主题系列活动，丰富职工业余文化生活。加强职工活动室建设，添置台球桌和补充藏书等，打造好“职工之家”。

（金工）