10月初，台北投资公司合并营业收入4980.52万元，完成年预算指标2552.94万元的195.09%，这是“解放思想、提质增效”主题大讨论以来，台北交出的一份亮眼成绩单。

思想破冰，引领发展。实践证明，解放思想是冲破发展藩篱的一大法宝。如何打破影响米兰游戏改革发展的思想障碍、体制障碍、机制障碍？8月份以来，该公司连续四轮的“形势任务宣讲”“台北大讲堂”“职工论坛”“星级员工事迹报告会”，在投资公司上下掀起了一场场破除思想桎梏的“头脑风暴”。8个党支部、129名党员为企业发展献言献策，汇聚起上下同欲、奋发拼搏、务实笃行的力量，坚定了“强基础、大力改革创新、加快打造核心能力”发展路径的决心。通过思想解放大讨论，公司上下进一步提升了思想境界，拓展了战略视野，凝聚了改革共识，形成了改革氛围。

行动突围，提质增效。不破不立，破而后立。该公司推进“解放思想、提质增效”出真招、出实招，积极探索劳动、人事、分配全方位改革，推动三组联建试点，有效整合基层一线人力资源，形成“三项制度”改革和“三基”建设同题共答的局面。当前，该公司上下抢抓改革时间窗口，抓紧补短板、锻长板，加强核心力建设，党委以集约化改革为牵引，先期遴选15名党员骨干组成“先遣队”到江苏海福特公司开展食品加工业务，增加企业产值，促进增收增效。下属翔立、临达、美多利等公司，紧盯市政工程、电信工程、贸易项目、培训业务实现创收增效。

创新赋能，行稳致远。该公司将新发展理念贯穿到企业改革发展各领域和全过程，从2022年至2024年进入新一轮的跨越式大发展，全面推进提质增效，积极构建效益为导向、产业为基础、资源为平台、管理为手段、创新为动力的发展体系，坚持“引进来”与“走出去”相结合，坚持“做稳生产业、做稳租赁业、做强贸易业、做强工程业、做强培训业”为发展核心，坚持改革与创新统筹推进，不断稳定转型升级框架，稳定职工思想动态，稳定企业发展局面，推动“企业不亏损、职工不下岗”奋斗目标顺利实现。