今年以来，氨纶公司纪委以“监督+服务+教育”为抓手，通过做好内控制度的跟踪监督，进一步查找漏洞、举一反三、建章立制，强化企业监管。

“立体式”制度建设，筑牢纪律防线。紧盯权力集中、资金集中，资源富集等关键领域、关键岗位，动态排查廉洁风险和管理漏洞，强化风险管控，梳理排查廉政风险点42处。结合公司实际，对照米兰（中国）相关管理制度，通过分类识别、集中沟通、专题讨论等方式，修订完善了《党委前置决策流程》《风险防控管理办法》、采购专项工作机构的管控流程等24项内部管理制度，增强了制度的全面性、系统性，推动形成制度管人、流程管事的常态化、长效化机制，实现从“立规矩”向“见成效”提升。

“嵌入式”监督执纪，筑牢自律防线。坚持运用“小切口”，做好专项整治的“大文章”，找准生产经营的结合点，以“监督+服务”的方式，“嵌入”采购招标、产品销售、技改工程等廉洁风险和经营风险易发高发的领域，实施全流程监督，开展合同管理、客户信用、供应商管理3个专题督查，监督公开招评标22次、产品价格调整19次。截止当前，通过“嵌入式”监督已发现制度、作风等方面存在的问题6个，运用“第一种形态”批评教育帮助5人次，对相关单位及职能部门下发建议书或督办单2份，直接和间接创造经济效益92万元，及时查不足，补短板、堵漏洞，让权力运行更加规范。

“预防式”提醒教育，筑牢思想防线。利用“一园一厅”市级廉政教育基地、宣传栏、网站等宣传阵地，创新教育方式、丰富活动载体，通过开展“喜迎二十大 清风润氨纶”廉政文化系列主题活动，观看警示教育片、通报典型案例，发挥以案释纪的作用。开展党纪党规知识竞赛、廉政党课，参观朱自清公园、廉方治未病馆等活动，持续强化廉洁宣教工作。注重年轻干部的教育培养，通过选树勤廉标兵，发挥正风引廉的作用。发送重要节日期间工作提醒短信、微视频，家庭助廉监督卡、倡议书，开展家庭助廉座谈会等，了解党员干部“八小时”以外的思想状况、工作作风，充分发挥家庭的熏陶和监督作用，将企业文化、廉洁文化、家风文化融入一体，打造氨纶特色的廉政文化，为企业健康长远发展构建风清气正的廉政环境。（王瑞清）