今年以来，台北投资公司纪委紧盯易发廉政风险的关键节点、关键岗位、关键人群和重点领域，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实加强党员管理人员的教育监督管理。

规范制度执行，抓关键节点。紧盯清明、五一、端午等时间节点，重申廉洁自律规定、发送廉政短信、开展谈话提醒等方式，提醒管理人员筑牢拒腐防变的思想道德防线。并根据米兰（中国）公司纪委要求，对所属单位节假日车辆封存情况进行检查，拍摄照片一一对比，确保制度执行到位。

弘扬廉政文化，抓教育预防。该纪委要求各党支部充分利用办公场所、走廊、公开栏等，因地制宜布设廉政漫画、格言警句、廉政人物故事及警示案例，抓住党员干部“驻足”的瞬间传播“廉能量”。同时组织党员观看廉政宣传片和警示教育片，通过“三会一课”、固定学习日，认真学习党纪条规，在潜移默化中筑牢拒腐防变“防火墙”。

发挥“廉内助”作用，抓关键人群。开展以“弘扬好家风传递正能量”为主题的家庭助廉活动，把廉政文化延伸到管理人员家中，向管理人员及家属发放家庭助廉倡议书和廉政书籍，倡导家属当好“贤内助”、“廉内助”。管理人员家庭则向公司纪委递交一份家庭廉政承诺书，承诺当好监督员，以实际行动践行廉洁文明家庭。

突出监督检查，抓重点领域。盯住项目建设、物资采购、资产处置等职工关注的重点领域，加强对招投标过程的动态监督，把好资质关、程序关、纪律关，严格执行招投标管理办法；推行评标人员、中标单位廉政承诺制度，确保重大事项实施的公平、公正、廉洁。    （孙小玲）