今年以来，金桥制盐公司工会持续完善“三组联建”工作机制，营造思想建设契合、素质提升联合、和谐目标融合的良好氛围，赋能职工成长成才。

赋能思想建设铸魂。利用班前班后会、班组安全培训会会前“微课堂”等，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，提高职工思想政治觉悟；学习教育形式“微革新”，选取普通职工参加中心组学习督学，鼓励普通职工“旁听”主题党日“微党课”，让思想教育有力度、有深度、有广度。

赋能素质提升强身。在开展“金桥杯”“安康杯”“五小”创新和合理化建议等活动中，充分发挥工会小组组织动员、生产班组积极实施作用，营造创先争优浓厚氛围；将创新项目纳入公司分会基础建设“必考项”，依托工会小组、生产班组做强班组长创新工作室，开展“最佳创新项目”评比展示活动，引领提高创新能力、树立创新意识、形成创新文化。

赋能和谐创建健体。开展集体协商、谈心谈话、信访维稳等工作，充分发挥工会小组监督协调、维护权益的作用，生产班组立足安全生产、提质增效，积极构建和谐劳动关系；通过“1+1”志愿结对、“暖心工程”等活动，形成扎实有效的帮扶救助机制；开展“米兰游戏的节日”系列文体活动，通过在活动中的交流协作、沟通互动，形成协调互促的三组关系，营造和谐稳定氛围。

     （金工）