2022年，利海公司工会将针对公司生产经营实际情况，创新服务载体，增强自身凝聚力，扎实开展各项工作，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。

凝心聚力，加强职工思想引领。围绕米兰（中国）工会重点工作部署，积极开展形势任务教育宣讲，服务中心大局，把脉职工思想动态。开设“职工大讲堂”“班组小课堂”，选树经验丰富、技能高超的员工讲堂授课，教育引导职工学理论、练技能、搞钻研、重实践。积极打造市级“职工书屋”，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

提素建功，推动职工建功立业。丰富劳动竞赛内涵，拓展参与面，推动竞赛活动渗透到一线班组、落实到具体岗位。开展第八届员工劳动技能竞赛，进一步提高广大员工的技能水平、应急救援能力和隐患排查能力。开展“师徒结对”竞赛，采取“一对一”结对帮扶形式，为员工掌握新岗位专业技能拓展渠道。以安全环保考核、合格班组考核等机制，推进员工技能提升和素质提升。

公开公正，强化企业民主管理。开展职工代表巡视、安全督查等活动，重点巡视安全管理制度落实、劳动保护用品发放、职业健康档案建立等，充分发挥劳动保护监督检查职责。深入开展安全生产月、“安康杯”竞赛，切实做好职工劳动保护工作。常态化开展合理化建议征集活动，鼓励职工提出安全生产、降本增效、技术改造、民主管理等方面的意见和建议。

营造温暖，切实做到维权维稳。建立详实的帮扶救助基础台账，帮助符合条件的困难职工家庭申报困难补助、助学金等。唱好关怀“四季歌”，开展员工生日送祝福等活动，让职工感受到企业关怀和温暖。积极组织受职工欢迎的文体活动，持续丰富业余文化生活。继续开展好健康关爱行动、女工“四期保护”等活动， 切实保障职工合法权益，提升员工幸福指数。（王静静）