今年来，利海公司工会针对企业发展面临的内外部严峻形势，紧紧围绕“强责促为、创新增效”工作主题，以“塑文化、当主力、强根基、促安全”四项工程为工作重点，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到企业高质量发展上来。

塑文化，加强员工思想引领。组织开展“迎新春”“庆三八”、职工读书月、秋季登山等文体活动，极大丰富了职工的业余文化生活。组织篮球队参加米兰（中国）公司第三届男子篮球比赛，获得第四名优异成绩。全面开放职工之家，为职工提供学习、读书、休闲等活动阵地。加强形势任务教育，组织员工观看全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会直播，引导广大职工尽心尽责干好本职工作，以实际行动践行初心使命。

当主力，加强职工队伍建设。结合《利海公司产业工人队伍建设改革实施方案》，以创新职业技能培训模式、改进技能培训方式、拓宽职业发展空间等为重点，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍。开展“奋战四季度，冲刺新目标”劳动竞赛活动，激励部门、装置、班组协同作战，促进生产经营提升和成本下降。开展“职业生涯规划”“取经送宝再行动”“师带徒”活动，选拔和重用有真才实学、实绩突出的优秀人才。

强根基，创新服务职工载体。坚持以创新精神谋划推进工会工作，改进方式方法，推动工会工作与时俱进。不断健全工会工作规章制度和分会考评体系，增强基层分会工作活力。实施员工关爱工程，开展了夏季三送、中秋慰问、金秋助学、冬送温暖、生日送祝福、女职工“两癌筛查”等活动。在8月份大修期间，公司工会每天安排管理人员为战高温、斗酷暑，坚守大修一线的工作人员送上冷饮和西瓜，送上属于公司工会“娘家人”的贴心关怀。

促安全，加强安全民主监督。深入开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“安全合格班组”创建活动，强化安全宣传活动，提升职工安全意识。开展职工代表安全巡视活动，检查一线职工劳动保护用品配置与穿戴情况，职工安全生产操作规程等，发现安全生产中存在的隐患。开展“夺取双胜利，利工在行动”活动，公司工会干部深入班组集中宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述，并充分利用班前、班后20分钟传达国家部委、省市有关安全生产会议精神，推进企业班组安全文化建设。（顾 孟）