今年来，利海公司工会紧紧围绕“讲主动作为、求高质发展”工作主题，以“塑文化、当主力、促安全”三项工程为重点，通过卓有成效地贯彻落实活动要求，切实把职工的智慧和力量凝聚到企业高质发展目标上来。

塑文化，提升企业社会形象。开展“品读、进取、筑梦” 和“读红色经典、抒爱国情怀”主题读书活动，以读书征文、职工朗读等载体，引导青年员工树立爱国主义情怀和高度的社会责任感，收到员工读后感10余篇。上半年，女工委积极参加市女工趣味运动会和米兰（中国）第二届女职工健身操比赛并获得优异成绩，充分展示了利海人积极向上、团结奋进的精神风貌。此外，该工会还积极响应市创建全国文明城市的号召，开展了“我为创文出把力”志愿服务活动，并组织15名青年参加“连云港之夏”志愿服务和海州区文明维护交通活动，提高员工道德修养和企业美誉度。

当主力，加强职工队伍建设。积极构建“三层三级多样化”培训体系，制定《2019年度员工培训计划》，内容涵盖员工入职培训、生产经营、安全环保、操作技能等方面，具体培训内容达242项。开展“高质高效当先锋、创新创优促发展”劳动竞赛、“安康杯”安全竞赛活动，在安全生产、提质增效、节能降耗等方面开展竞赛，提高员工工作积极性、主动性、创造性和安全应急处置能力。每季度组织开展“中层干部季度工作述职会”，所有中层干部都上台述职，现场进行评分，促进中层干部工作质量、工作效率和执行力的提高。

促安全，加强安全民主监督。该工会委员会成员每季度参与公司安全大检查，重点督查纠正职工自身违章操作和违反劳动纪律行为；监督安全生产设施完好情况和劳动保护用品发放情况；巡视工作现场环境是否干净整洁良好等。6月份，该公司工会组织开展“安全隐患随手拍”活动，动员职工通过手机认真查找身边的安全隐患和职业危害。此项活动收到安全隐患照片14张，视频2个。开展“安全进家庭”活动，邀请9名员工家属参观生产现场，观摩应急演练，宣讲安全知识，让职工家属们更加直观地了解该公司保障职工安全的各项措施，切实为利海“大安全”做好后方工作。

                                       （顾 孟）