今年以来，灌西投资公司工会紧紧围绕企业中心工作，以“四心工程”的开展，积极发挥桥梁和纽带作用，致力提升职工幸福指数。

劳动竞赛凝聚人心。公司工会紧紧围绕年初职代会制定目标任务，组织开展了“稳中提质勇担当、创新突破促发展”年度立功竞赛，围绕年中职代会联席会议目标，组织开展了“争创新业绩，献礼十九大”劳动竞赛，还针对不同时期的工作重点，开展了“大干一季度，誓夺首季开门红”、“拼搏二季度，创优争先进”、“安康杯”等阶段性系列竞赛。通过劳动竞赛活动的开展，责任得到压实，目标得以实现。截止七月份，实现利润1672万元，创三年来同期最好水平。

扶贫帮困情暖人心。公司工会帮助市特困职工于艳军，在去年与宵洋物流公司等单位进行“牵手”帮扶的基础上，今年通过协调让其打扫后勤服务公司卫生，现每月增收1200元；为低保户郁洪明从事鱼虾养殖、任礼燕从事生猪饲养分别提供无息贷款4万元和1万元，帮助他们自主创业；为王统祥等8户低保户、市特困户，提供扶贫帮困基地商铺，帮助其就业；为51户市特困职工、生活困难女职工发放4万元的端午节物品；为11户二级以上残疾人员月发放救助金3.16万元；为王统花等31名特别困难人员“阳光救助金”3.1万元；为张军连等13户患重病家庭争取市总工会、米兰（中国）公司工会困难救助金4.6万元；为王堇尧等24名考入大专以上院校的困难职工子女，发放“金秋助学金”4.91万元。

职工培训砥砺人心。以“学历提升、技能提级、素质提高”为目标，积极推进“8085人才培养”、“职工素质提升”两大行动，在与淮海工学院合作开办制盐科技、企业管理大专班的基础上，先后举办了制盐工艺、化验工艺、安全生产培训班，有300余人次参加了各类短期培训；组织了12名青年管理人员到连云港师专进行为期一周的普通话学习，并组织45岁以下管理人员参加学技能、考职称、提素质活动，有22名职工拿到制盐大专班毕业证书，有16名职工考取了高级电工，有51名职工考取了制盐证书；组织39名职工参加了淮工企业管理专业本科班、中专班学习。公司对自学取得职称的职工给予了相应的工资待遇。

改善民生和谐人心。由公司领导班子成员分别牵头，成立了5个推进工作组，积极落实年初职代会上提出的8件民生实事。目前395名职工健康体检、中二圩街道亮化工程已完成；小区绿化配套工程正在施工中；全民参保、自来水工程已进入推进阶段；日晒制盐道路、加油站、文化广场升级正在协调推进中。上半年，投入10万元，为日晒制盐398名职工，购买了工作服和照明灯具，高温期间，拿出2万元，为一线职工配送绿豆、白糖、西瓜以及防暑的药物。