今年以来，金桥制盐公司党委按照米兰（中国）公司党委“解放思想强引领、提质增效创佳绩”党内主题教育实践活动精神，开展“强企勇担当、领航争一流”党内主题教育实践活动，切实增进“两个作用”发挥，以高质量的党建引领高质量发展。

　　增强思想政治建设“铸魂”深度。抓好理论学习，规范落实“第一议题”制度及中心组学习，利用党的二十大精神专题读书会、研讨会、“金句分享”等活动，推进党的先进思想学习入心入脑。用好教育平台，开展好“党员固定学习日”“三会一课”“主题党日”等活动，提升组织的凝聚力、党员的归属感；发挥“金桥大讲堂”“支部书记大学堂”“网络大课堂”教育引领作用，构建“三位一体”党员教育新格局。开展“五好班子”创建，发挥头雁作用；拟组织党员干群到爱国教育基地接受“红色教育”等形式，增强党性修养。

　　增强党建业务协调“融合”力度。深化宣传教育融合，开展“党员示范岗”创建活动，营造学习先进、争当先进的良好氛围；开展“亮身份、亮承诺、亮作为、亮担当”四亮活动，强化身份意识；开展形势任务教育，讲清宏观经济形势，讲明面临的机遇和挑战，讲透发展思路和工作举措，把思想行动统一到公司发展上来。深化经营管理融合，依托“党建+”工作模式、“支部书记项目”等活动，实现党建工作与经营工作同步开展、同步推进、同频共振；按照“党政同责、一岗双责”要求，把安全生产纳入党委议事日程，按季度专题研究安全生产事项。

　　增强纪律作风塑造“固本”广度。强教育守紧“固本”初心，加强党章党纪条规的理论学习，用好廉政教育实景课堂，提高纪律规矩意识；落实廉洁谈话制度、签订《廉政承诺书》，增强廉政自觉。强考核夯实“固本”决心，实施《党建工作目标管理考评细则》《支部书记抓党建责任清单》《党员积分制考核》，形成公司、支部、党员“三级联动”立体化、全覆盖考核机制。强监督增进“固本”信心，深入开展“嵌入式”监督，重点监督“三重一大”决策制度的落实，适时开展换证验收等专项检查，把监督工作做深、做细、做实。

                                                                  （张 飞）