上半年，台北投资公司党委紧紧围绕“创新攻坚作表率、改革发展当先锋”党内主题教育实践活动为主线，突出从严治党、深化党史学习教育、创优书记项目工作机制，切实将党建优势转化为改革发展动能，保持企业高质稳定发展。

开展素质提升行动。重点实施“人才工程”和“强基工程”，该党委结合党员冬训举办学习十九届六中精神专题培训班；疫情期间，通过网络平台进行“交通安全”“法律实务”“党建知识”“公文写作”“宣传报道”“安全生产”等多种内容的自学和网络辅导；通过“台北大讲堂”“书记论坛”“青年大讲堂”等平台，广泛开展党群干部“说、写、做”大练兵行动。 

部署岗位建功行动。扎实开展“点将台”书记项目，今年选树13个“虎将”示范岗、5个“闯将”示范岗、13个“名将”示范岗，扎实开展“争当创收创业先锋”主题实践活动，各支部结合自身实际积极开展阶段性小指标争创竞赛，海州湾公司党支部的“提素质、优服务、创效益”主题劳动竞赛、翔立分公司的“虎将”争创评选以及临达党支部的“四红”党建等形式多样的基层竞赛活动，形成了全员争奉献、创一流的争先创优长效机制。

创新推进“五维课堂”。疫情期间，“台北网络大课堂”有声有色，进一步丰富了“五维课堂”新载体。“网上云课堂”线上学习通信无忧，无论是“以案释法”法治课，还是注重党建引领力、激发党员奉献活力的党务培训，亦或是《工会法》《中国工会章程》解读等，让广大党员，尤其是业务岗位管理人员有了较为深刻的认识。为进一步落实好疫情防控“四方责任”，该公司充分利用“网上云课堂”，确保第一时间把上级部门疫情防控指示精神以及防疫知识及时传达到各单位和职工中去。在抗击新冠疫情战役中，每天都要展开大量的沟通协作工作，云会议、云课堂成为重要的远程沟通和教育方式，关键时刻让沟通“零距离”，让工作更高效，让信息更广泛。

推进党内同业务竞赛。为进一步提升基层党组织规范化工作水平，在全公司基层党组织中开展了“固堡垒、争先锋”党建工作同业务竞赛活动，着重围绕思想教育达标、党员管理达标、组织生活达标、制度建设达标和阵地建设达标，进一步强化先锋工程，努力“锻造一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境”，确保全年党建和经济工作取得双赢。为提高竞赛效果，该党委专门下发了“同业务竞赛”相关文件，将全公司8个党总支、支部根据上年度党建考评结果分成三大类，确定不同的工作重点，制定不同的考核标准，促进了党支部工作规范化、实效化。

                               （北 宣）