加强学习，提升党员素质建设。在深入贯彻习近平总书记重要讲话精神上持续发力，学习党的十九届六中全会和党的二十大精神，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。巩固提升党史学习教育成效，采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次。结合实际，注重提高党员队伍整体素质，优化党员队伍结构，积极在生产一线中发展党员，增强党组织的生机与活力。

　　创建品牌,丰富党建工作内涵。重点培育“金房子”志愿者品牌、“一线”工作法、总支委员包片负责制等党建创新工作，促进党的建设与经济工作的有效结合。根据产业地产实际，着重探索创建“党建+服务”“全帮办”一站式服务等品牌，和园区各大企业党组织开展党建联动共建活动，共同助推园区事业高质量发展。创建“青”字招牌党建品牌，充分发挥青年员工热情工作的特点，激发工作积极性。扎实开展与项目建设参建方党建共建活动，形成党建共建合力，不断推动项目建设。强化海州片区区域党建联动效应，不断推动党建联动共建向纵深开展，实现共同提高、全面提升。

　　创新模式，激发党建发展活力。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的要求，充分发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，把党组织的政治优势转化为企业发展优势。探索党员积分考核制，实行“量化评估”积分制，每半年考核一次，且予以公布，并将考评结果作为年度评先评优、奖励、晋升的重要依据。

　　精心培育，典型引领促提升。把党建工作与单位的业务工作有机结合起来，深入开展“一点一岗”创建评选活动，在每项工作中树立优秀的典型，以优秀典型作为引领，带动各项工作高质量完成。加强先进典型选树工作，充分利用《连云港工投》内刊、米兰（中国）网站和房地产网站等载体，加大对各类典型的全面总结和深度挖掘，为企业的高质量发展提供有力保障。

                     （顾卫远）