今年以来，金桥制盐公司党委以高质量党建引领高质量发展，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，凝聚企业发展强大合力，助力企业健康发展。

强化组织建设，提升政治引领。该公司党委围绕筑牢基层堡垒、打造优质干群队伍，引领广大干群立足岗位履职尽责。坚持党建工作与经营工作在体制、机制、制度、工作上“四对接”，保证党建与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核。创建党员责任区，根据党员的工作岗位、个人能力和活动范围，把责任落实到每一名党员。在全体党员中实施“党员积分制考核”办法，着力解决党员“活动难组织、队伍难管理、作用难发挥”等突出问题，引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识。

强化宣传教育，提升发展保障。围绕盐业体制改革不断深化的新形势，着力培育“实干型、奉献型、创新型”的“三型”企业文化，助推企业发展。利用机关办公楼和厂区道路，打造安全、党建、廉政和企业文化四个文化走廊和安全、党风廉政、食品安全三条文化路。通过两级中心组理论学习、交流研讨等形式，用好各种学习载体，开展“金桥大讲堂”“支部书记大学堂”“网络大课堂”三大课堂和专题党课、主题党日等载体，融入日常、抓在经常，推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。开展基层“支部书记项目”活动，围绕工艺优化、提质增效、服务一线等方面，形成了“一支部一特色”。

强化作风建设，提升工作效能。加强党风廉政建设，综合运用执纪监督“四种形态”，切实用好第一种形态，立足抓早抓小，加大提醒、约谈力度，校准党员干部的思想和行为，公司党委和纪委对所有基层党政负责人进行全覆盖谈心谈话和廉政提醒；对公司中层副职以上和关键岗位人员列出廉政风险点，签订廉政承诺书。成立作风建设督查组，针对公司下发的会议纪要、周工作计划等工作安排，常态化开展督查，工作效率显著提升。

                         （金 宣）