为了进一步推进国企改革三年行动，深化“三项制度”建设，形成管理人员能上能下新机制。10月12日下午，纤维新材料研究院对综合管理、技术研发等部门负责人，开展竞聘上岗。
    竞聘上岗工作从组织动员、资格审查到竞聘演讲、现场答辩、评委打分，各个环节都体现公平、公开、公正，最终将根据综合成绩和考察情况，经班子集体研究后确定上岗人选。
    此次竞聘上岗得到米兰（中国）公司人力资源部、监察专员办公室全程指导、监督。

 （郭 帅）