今年以来，航运公司以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，主动寻求化解退休党员管理、教育、服务难等难题，着力破解“三道难题”，促进退休党员退岗“不褪色”，打造“不忘初心，退岗不褪色”的公司党建品牌。

强化组织管理，解决“党员脱管”难题。依照“就近、便利、管好”的原则，采取“接转”、“挂靠”、“新建”等多种形式，因地制宜建立退休管理6个党支部，使退休党员正常过上组织生活。同时，公司党委坚持“五必访”（住院必访、困难必访、节日必访、纠纷必访、丧葬必访），及时了解和掌握退休党员的思想动态、身体情况，主动为老同志排忧解难，有效的缩短了退休党员和党组织之间的距离，切实解决了退休党员的“脱管”问题。

完善基础设施，解决“活动阵地”难题。为了丰富退休党员的生活，公司退休管理中心党总支加大了硬件投入，在退休党员职工较集中的小区，租一套房子作为老年活动室，搭建活动阵地，购置活动所需器件，组建文艺演出队伍，设立流动图书室或图书箱，开展文艺、棋牌比赛等，极大的丰富了党员的文化生活，较好地为退休党员创造了良好的娱乐氛围，丰富了退休党员职工的业余生活，起到了联络感情、健康身心的作用。

搭建服务平台，解决“离岗无为”难题。结合退休党员的特长，积极为他们搭建作用发挥的“舞台”，消除了退休党员“无职无位，无所作为”的思想，积极引导他们做好方针政策宣传员、转型发展参谋员、环境卫生监督员、矛盾纠纷调解员，让广大退休党员在公司转型发展中继续发光发热，尽显党员风采。

（卢新全）