他，28年艰苦的盐滩一线工作为他的生命之书写下了浓墨重彩的一笔。风里来、雨里去的工作环境给了他坚强的意志、无畏的勇气和对企业、对职工的无限忠诚。他因此荣获了连云港市“五一劳动奖章”、“连云港市劳动模范”、“江苏省劳动模范”等荣誉称号。他，就是港城工匠，现任连云港市工投米兰（中国）日晒制盐公司新河分公司经理安树林。

    盐滩的工作环境艰苦是常态，盐工的收入偏低更是现实，年轻的安树林不甘心安于现状，他立志要做新时代的盐场人。2001年，安树林所在的灌西盐场吹响了盐田大包干改革改制的号角，他独具慧眼看到了盐田大包干的光明前途，率先签订了承租协议书，那是他人生中最重要的一次签名。承包的第一年，携天时、地利、人和，靠实干、苦干、巧干，他带着他的班组团队甩掉了亏损的帽子，除足额发放职工工资，交齐滩地地亩费外，个人收入达到了3万元。2002年收入再创新高，一跃达到了7万元。2007年收入突破20万元，2008年他获利近30万元。

    安树林富了，他没有忘记企业、没有忘记员工。自承包滩地以来，他始终坚持诚信履约，无论是对企业还是对职工都以诚相待，从不在地亩费缴纳上让企业多费口舌，不管是年底一并结算，还是年初按比例上缴，他总是一分不欠。2005年，场年初预缴地亩费的比例从5%提高到30%，他带头响应。2006年，他第一个在年初足额缴纳了全年的地亩费，一时成为美谈。他对企业是这样，对班组员工更是关怀倍至，2006年他拿出近万元给小组的每位员工家里安装上了空调；2007年他又为班组员工买了全自动洗衣机；2008年还为员工办理了人身保险，这在企业也是首例；2009年他又为班组的每名员工配置了价值千余元的手机一部并开通了亲情网。真情既赢得了工人的信赖，凝聚了人心，也激发了职工创先争优的斗志。2008年，他所在班组获得了江苏省“工人先锋号”荣誉称号。

    2016年，安树林凭借过硬的生产技术和管理能力被选聘为日晒制盐新河分公司经理。走上基层管理岗位的他，仍保持着与职工摸爬滚打在一起的工作习惯，他带领公司一班人，每天坚持深入一线班组现场分析生产情况，对如何将传统的生产工艺与现代矿卤制盐技术相结合，提出了许多建设性意见和建议；他注重合理调配人员，抓好“三雨”操作，做好活碴除硫工艺，当年实现产盐30万吨，完成年计划102 %，氯化钠含纯96%以上，圆满地完成了公司下达的目标任务。

    公司党委启动了以他名字命名的“安树林劳模创新工作室”。安树林又把他全部的精力投入到打造机械化的日晒制盐生产上。在生产管理的过程中他敏锐地发现，日晒制盐工艺流程虽然先进，但生产设备并没有大的改进，职工劳动负荷仍然很重，科技进步与日晒制盐公司发展极不相称。特别是扒盐、塑布拉放和活碴工作劳动强度大，还是以人力为主。这三件事，让安树林吃不下、睡不着，他暗下决心，把这三件事作为攻关课题。在日晒制盐公司领导的大力支持下，安树林迅速组成由生产管理人员、研发人员、班组骨干等组成的创新团队，牺牲了假日的悠闲，舍弃了家庭的温馨，带领团队成员深入班组开展调研，通过网络向专家请教，定人定点定项目，使攻关课题得以顺利进行。搞科研就像跳高,跳过了一个高度,又有新的高度在等着你。而每一次攀登到新的高度,都经历了艰难的过程,充满着创新的精神。期间，他的妻子患了癌症，要动手术，急需他的照顾，然而，想到即将正在试验时刻的又一设备，他还是选择了回到他的工作岗位。他满怀愧疚地安顿好妻子住院后，那个宽厚、熟悉、给人以力量的身影又回到了单位。他无愧于他的信仰，无愧于他的理想，更无愧于他的职业追求。然而，他却欠妻子的太多、太多了；他欠他的这个家也太多、太多了。他以坚定的意志在这块咸土地上，辛勤耕耘着，留下了创新的一路深深的脚印。他带领团队成员，深入班组开展调研，定人定点定项目，扫清一个又一个“拦路虎”。先后发明了快速解绳法、盐廪防风、主缆滑绳器、挤塑板增强浮力法、循环缆等许多江苏盐业生产史上的“第一次”，实现了唐30带卤扒盐、活碴机械等生产技术的历史性突破，为“打造现代化一流制盐企业”做出了突出的贡献。

    绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意。高起点、高标准、严管理、善待人是安树林取得一系列工作成就的法宝。他一直在用他的执着，用他的一言一行，用他充满色彩的故事在感染着他身边的每一个人。现在的安树林正带领新河制盐分公司员工们立足降本创新闹发展，以更加饱满的工作热情，努力工作，向吨盐卤耗4.0以下，公亩单产15吨的目标进军。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根盐滩，干事创业，做一名出色的“盐滩创业者”，为公司的加快发展贡献力量。

                                      （卜 海）