今年以来，供电公司党委认真贯彻落实米兰（中国）公司一届二次职代会和党委工作会议精神，按照“学、讲、论、赛、树”的方式，在全体职工中大力开展以“讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定”“五讲”为主要内容的系列思想教育活动。

　　“学”，就是组织好学习。利用中心组集体学、培训班系统学、专题研讨深入学以及“每季一讲、每月一题”、“三会一课”等形式，深入学习十八届六中全会决定和相关专题辅导材料，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央相关会议精神，不断提升思想境界和业务能力。在此基础上，持续深入的开展解放思想教育、改革创新教育、法治意识教育等专项教育。

　　“讲”，就是组织宣讲。充分利用宣讲材料、报告会、演讲会、大讨论、深度汇谈、新媒体教育等途径、方式，向干部职工讲清宏观经济形势、电力市场变化、企业面临的困难挑战和美好前景，讲清企业改革创新的思路和要求，讲清工作思路、主要目标、重点任务。深入基层进行巡回宣讲，组织专业化教育团队面对面开展专业宣讲，不断拓展教育的深度、广度，增强教育的针对性、实效性。

    “论”，就是组织大讨论。重点围绕“怎么认识新常态”、“怎么应对新挑战”、“怎么抓住新机遇”、“怎么实现新作为”等主题开展大讨论。讨论要在各层次、全方位广泛进行，做到人人参加、个个发言，并辅之“主题征文、主题演讲、主题访谈”等活动。同时，各级领导班子开展好“五个反思”大讨论，真正转变观念，改进作风，提升工作质量和效果。

    “赛”，即开展竞赛。一是开展知识竞赛。深入学习贯彻十八届六中全会等精神，人人争当知识竞赛能手、标兵。二是开展节支竞赛。牢固树立成本为王的理念，大力开展降本降耗等竞赛活动，开展献“金点子”、提合理化建议活动。三是开展创效竞赛。加强对标管理，区别条件，分类对标，促进效益差的单位向效益好的单位看齐，采取激励机制，扎实高效推进各项工作。

    “树”，就是树立典型。改进和创新典型宣传方式方法，丰富创新典型宣传形式，大力开展“新常态新标兵”推荐评选活动，不间断地推出一批在当前经济形势严重恶化、企业生存发展面临重大考验的情况下，在度危求进中涌现出的各类创新创效标兵，用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍，增强企业凝聚力、向心力。

                                    （徐 静）