2016年,灌西投资公司党委以“两学一做”学习教育为统领，以“服务型党组织建设深化年”为主线，营造和谐发展的良好局面。公司全年实现营业收入1.4亿元，销售原盐45万吨。成绩的背后，彰显出提升党建工作水平，越来越成为灌西发展的强劲引擎和澎湃动力。
“两学一做”增强党性意识
“三大课堂”打牢“学”的基础。以中心组学习会、晚上学习班、学习研讨会为“理论课堂”；以电视台、网站、书记微信群、微信通、QQ群作为“网络课堂”；以联系点、委员片区、本职岗位为“实践课堂”；区分不同层次、不同类别党员，组织开展学习教育。两级班子成员认真做好学习笔记，撰写学习体会76篇，播放电视新闻专题10期，在微信群上举办支部书记微党课10课时，确保党员学习教育参与率。
“三项活动”检验“做”的成效。开展“走基层听意见解难题”调研行，举行一次谈心谈话，讲授一次专题党课，参与一次联系点劳动，提出一个合理化建议，办好一件实事，让学习教育成效落实到基层一线。开展“学华茂促发展”活动。组织各单位、部门负责人30余人到华茂公司考察学习，召开“学华茂 勇担当 争先不落伍”座谈会，撰写学习体会33篇，掀起学习华茂精神的热潮。开展“收获金秋”主题清收行动。强化委员片区，细化任务指标，强化责任考核，确保各项费用收缴到位。
“四项工程”夯实党建基础
公司党委深入实施党建“四项工程”，引领改革创新，打造高素质党员队伍，深化服务型党组织建设。
深化“委员包片”，实施“领航工程”。在投资公司、各子公司两级层面上进一步深化“委员包片”，在包片委员实施“六包六确保”，开展了“提出一条合理化建议、解决一个生产经营难题、争做一名技术创新典型、为民办一件实事、联系一名员工”“五个一”活动。规范党小组建设，配强党小组长，举办党小组长培训班。
深化“党内主题教育”，实施“堡垒工程”。开展“降本减亏我有责，解困发展我争先”主题活动。选树5个基层党组织为“党支部示范点”、 6名支部委员为“委员包片示范区”、 20名党员为“党员标兵示范岗”。开展“党建基础建设达标月”活动，对基层党员活动室提档升级。坚持一年一个专题在灌云党校开办党员干部冬训培训班。实行党员关爱五项制度，提升党员荣誉感。
深化“星级员工”评比，实施“先锋工程”。开展系列党员立功竞赛活动，培树“星级员工”典型；投入20万元技术创新启动资金，激励员工投身技术创新、岗位练兵、师徒结对活动。
深化“两会一公开”制度，实施铸魂工程。完善“两会一公开”制度，每季度召开一次“党风廉政发布会”，组织一次“领导班子与职工代表对话会”，开展一次企务公开、文化展示活动。解决道路、环境、生产设施等26件实事，维护了职工的合法权益。
“创新载体”提升党建活力
完善书记抓基层党建工作责任清单。16个基层支部书记公开作出承诺；设立40万元党建“专项资金”，专款专用，助力党建工作开展。建立党建重点项目考核清单。以“月度任务书+绩效考核表”，对月、季、年目标任务，进行“百分制”量化考核。建立支部书记、包片委员双约谈制度，通过反馈单和内部通报，抓好党建工作落实。
开展了为期10个月的“过紧日子从我做起”大讨论活动，召开动员大会，组织宣讲团，深入基层一线开展巡回宣讲活动，向职工讲明场情，亮清家底，宣讲8场次，参加530人次；组织召开座谈会、对话会、辩论会50余场次，参加讨论人员达1500人次。
推动党群工作基本功“大练兵”活动。开展“双党课、双谈心”活动。党委委员和支部委员分别为党员上党课，党委书记与管理人员、基层支部书记与党员分别开展一对一谈心活动，谈心330人次。开办了常用公文写作、职业修养、电脑运用等内容的六期大讲堂。通过召开党建工作座谈会、推进会、观摩交流会、党建调研会，提高“会做”的能力，实现了党建工作和经济发展双提升。
实施“1+6”民生改善行动，为灌西近1000名居民开通了城镇居民医保，为300余名八十岁以上老人办理了尊老金，投入10多万元，建成一个规模化的扶贫帮困基地；投入50余万元，对中二圩街道卫生环境进行整治。
开展庆“七一”系列活动。通过召开庆祝表彰会，举办“两学一做”学习教育知识竞赛、开展“思想道德教育大讲堂”活动，参观“新四军纪念馆”，召开新老党员座谈会，为党员过“政治生日”，组织党员志愿活动和技术比武竞赛，隆重纪念建党95周年。
“两个责任” 推动廉政建设
党委书记和支部书记年初签订《党风廉政建设目标责任书》，基层单位一把手公开廉政承诺。投入11万元建设一个廉政教育室，经常性开展廉政教育轮训，先后组织教育20余场次，16个支部、300余名在岗党员接受了教育。公司每年组织各单位、部门“一把手”家属召开家庭助廉座谈会，携手共建廉洁、平安、温馨的家庭港湾。组织中层干部参观连云港廉政教育基地，到灌云监狱进行警示教育，每季度在中层副职级以上人员中开展“廉洁之星”评选活动。
公司党委始终强化效能监察，公司领导班子成员按照分工，及时深入实地，抓好督促检查；聘任31名党风廉政监督员，成立绩效考核组，干部作风督察组，定期不定期对干部工作纪律执行情况、月度重点工作开展跟踪督查。对新任部门、基层单位负责人及关键岗位工作人员，进行集中廉政谈话55人次；对违反工作纪律的管理人员进行廉政提醒8人次，诫勉谈话5人次。和谐清新的廉政之风，严谨扎实的工作之风汇聚在一起，凝聚起灌西发展的不竭动力。
艰难困苦，玉汝于成。米兰游戏相信在米兰（中国）公司党委的坚强领导下，灌西投资公司各级党组织和广大党员将进一步解放思想、锐意进取，真抓实干、求真务实，努力开创党建工作的新局面！米兰游戏相信，新的一年灌西的党旗将更鲜红！灌西的明天会更美好！
（季兴胜）