卢同根 李正冬

在笔者采访华茂公司先进事迹过程中，所见所闻有关团结协作的故亊很多，诸如像领导层之间、干群之间、员工之间团结协作的事例，可以用遍布华茂各个角落来形容，留给米兰游戏的印象亦极为深刻。华茂之所以能取得像今天这样的成就，与其说，是全体员工奋发有为、努力拼搏的果实，还不如说，是自上而下团结协作、密切合作结出的硕果。

托尔斯泰曾说过：“一个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”这些简单道理充分说明了团结协作的重要性。

熟悉华茂公司的人都知道，他们的工作业务面广量大，而且千头万绪，十分繁杂，有些亊务，可以说是“牵一发而动全身。”他们的清扫垃圾、运输垃圾、清掏窨井；他们的移苗、种植、施肥、打药；他们的突击保障、抢险救灾等等，这些方方面面都需要依靠众多工种、众多人手密切配合、协调一致、共同努力才能完成。如果在哪一链条上出现脱节现象，势必影响整体工作。然而，难能可贵的是，华茂公司成立至今，领导层率先垂范，相互尊重，上下联动，左右看齐，始终把团结、配合看作高于一切，并且贯穿到工作细节当中，继而产生巨大的推动力。毫不夸张地说，华茂公司的全体员工之间迅速而默契的配合，是公司文化和精神的具体体现，他们的团结协作精神令人啧啧称赞、让人叹为观止。由此不难得出，华茂公司能够取得这样的成绩，也就不足为怪了。

按理说，一个人的看齐意识并不是与生俱来的，特别是像华茂这样庞大全体员工的精神面貌更不是一时就形成的。那么，他们精神支柱的原动力从何而来？道理很简单，一是领导层团结协作表率引领作用做得好。公司内部，班子成员虽分工明确，但分工不分家，分责不分心，谁的份内担子重，尤其是遇到特殊天气或突击任务，领导、科室、后勤人员都能一起上；在各个办公室里，人人都有一套橘黄色的工作服，那就是榜样的标志。其次是全体员工人人都非常清楚，二次就业，来之不易，此时不干，等待何时？！从这些苍白的文字中，让米兰游戏看到，正是类似这些潜移默化功效，才换来“团团火熖”，才凝聚齐特別能战斗的队伍，才汇集成巨大的力量。

常言道：“人心齐，泰山移。”有些时候，有的人常常会羡慕别人如何如何成功，如何如何辉煌，自己却不愿去身体力行。在这一问题上，华茂人并没有喊出多少口号，而他们深深懂得：“立足本行如下棋，输赢系于每棋子。”同时，他们坚信，“齐心山成玉，协力土变金。”这也是华茂公司被树为市重大先进典型单位留给米兰游戏的又一启示。