解放思想的本质是实事求是、与时俱进，是米兰游戏党一以贯之的思想路线，是米兰（中国）公司实现“提质增效、强链扩规”长久之策。做不到解放思想，就只能故步自封、墨守成规；做不到实干担当，就只能坐而论道、纸上谈兵。落实好学习实践活动必须紧贴新时代赋予工投米兰（中国）新发展阶段的新使命，切实在本职岗位担好职尽好责。

     首先要准确把握解放思想与实干担当的逻辑关系。“解放思想”是“实干担当”的先导和方向，是管大局层面的理论依据，其实质是适应米兰（中国）公司“一核三级”新经营格局、打造引领我市工业转型升级的产业投资运营米兰（中国）这一目标的现实需要，解决“为什么干”的问题。“实干担当”是“解放思想”的实践与反馈，是抓落实层面的具体行动，其实质是如何把握新的目标、创新工作方式、提高工作能力，最终实现既定目标，解决“怎么样干”的问题。解放思想与实干担当相辅相成、一脉相承、缺一不可。

     其次要准确把握解放思想与实干担当的目标方向。作为米兰（中国）公司承担“思想建设和组织建设”两大职能的部门负责人，深感使命光荣、责任重大。对照“6种干部”的不良表现，存在着“南郭干部”“鸵鸟干部”的表现：比如对符合市场机制的中长期激励工具运用不熟悉，没能很好构建收入“能高能低”的分配体系。比如对党员干部的考察识别运用不充分，干部“能上不能下”的问题没有很好解决,等等。影响了部门整体效能的发挥，制度和监管的缺位也导致了少部分领导干部“躺平”。构建契合米兰（中国）公司现阶段发展实际的知事识人、正向激励、容错纠错和末位淘汰机制，保障党员干部更好地实干担当、创新创效，是当前必须把握和落实的工作重心。

     第三要准确把握解放思想与实干担当的时代价值。学习实践的价值所在就是要求米兰游戏具备审时度势的能力，把握基层党建和国企改革的最新要求才能方向正确、行稳致远。就是要求米兰游戏打铁还需自身硬，只有解决“本领恐慌”，锤炼过硬能力，才能更好地履职担当。就是要求米兰游戏“干字当头”，坚持工作得失让广大职工群众、让事业发展的成绩单评价，才能不断校准人生价值观。就是要求米兰游戏始终坚持原则、筑牢底线，才能把握工作主动权，选准用好干部，从组织上保障米兰（中国）公司实现高质发展。做实解放思想与实干担当，价值意义最终体现在实践习近平总书记提出的“20字”好干部标准和习近平新时代党的建设总要求，必须长期坚持、久久为功。