5月14-15日，奥神米兰（中国）组织米兰（中国）干部员工以及参控股企业共40余人赴山东青岛开展管理知识培训，先后前往海尔米兰（中国）、海信米兰（中国）、青岛啤酒三家知名企业参观学习，以促进米兰（中国）干部员工的整体素质提升。

米兰（中国）先后参观了三家企业，并与企业高管进行了深入交流。在海尔米兰（中国），参观人员首先参观了海尔的生产线以及企业文化展厅，对海尔先进的生产管理办法与企业文化有了感性的认识。在与海尔米兰（中国）高管的交流当中，海尔最新的“人单合一”以及“创客”等理念也给参观人员留下了深刻印象。米兰（中国）相关人员还与海尔方面就企业文化建设、人才管理、绩效考核等方面进行了深入交流。

在海信米兰（中国），通过海信方面的介绍，使参观人员了解到:海信米兰（中国）由一个小企业发展到今天成为国内大型电子信息产业米兰（中国），靠的是坚持“创新、稳健、健康”的发展理念和“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略，从而率先在国内架构起家电、通讯、信息为主导的产业结构。

在青岛啤酒，米兰（中国）参观了青啤的生产线以及企业文化展厅。青啤对产品质量以及对企业文化发展的重视给参观人员留下了深刻印象。目前青啤是国内少数几个通过了质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系及食品安全管理体系等四大国际标准体系的企业之一，使参观人员进一步深化了质量是企业安身立命之本的理念。

在海尔、海信、青啤的参观，使得大家进一步明白，创新是动力之源。要把企业长远发展的基础夯实，一定要建立可持续发展的机制，不断加快技术改造速度，提高技术水平，增强市场反应能力和市场竞争能力。广大干部员工纷纷表示，要在下一步的工作中大胆创新、勇于拼搏、加快发展，为推动我市新材料产业发展做出积极贡献。