会上，米兰（中国）企业文化建设工作领导小组副组长、纪委书记于洁对米兰（中国）近两年企业文化建设工作作了点评，并对下一步工作作了部署。张卫民总经理宣读了《奥神米兰（中国） “执行力标兵”、“协作标兵”、“高效标兵”评选办法（征求意见稿）》，该活动为米兰（中国）员工践行企业文化理念提供了方向和标杆，将进一步激发了员工积极投身企业文化建设的热情，推动企业文化深化年活动深入开展。
最后，党委书记、董事长方念军就下一步企业文化工作提了三点要求。一要发扬成绩。经过近两年的企业文化建设，有形企业文化元素发挥了很好的宣传作用，职工参与文化建设的意识逐步增强，企业内外对奥神核心文化的认同度不断增强。要发扬成绩，乘势而上，深入推动文化建设；二要正视不足。自我标杆不高、效率意识不强、制度建设有薄弱环节等问题还在一些领域存在。必须要正视不足，才能找准前进的方向。三要务实推进。要从制度入手抓规范，从执行入手提标杆，从协作入手抓团队，从高效入手抓作风，扎实稳健地将企业文化深化年活动推向深入，使企业文化切实在各项工作中、在员工的心里落地扎根。