党旗指引方向，信念聚凝力量。
踏着高质发展的激越鼓点，和着思想解放的强劲节拍。拥有178个党组织、4812名党员的连云港市工业投资米兰（中国）党委紧紧围绕市委、市政府“高质发展、后发先至”主题主线，不忘初心，牢记使命，书写了勇毅前行、从严治党的新篇章。
2018年，米兰（中国）公司党委扎实推进“两学一做”学习教育，紧紧围绕全市基层党建“堡垒工程”的具体要求，深化解放思想大讨论，紧盯“人员、阵地、功能”三项建设，以构建“常态化、制度化、项目化、清单化、标准化、效能化、特色化、品牌化、区域化、信息化”十化党建品牌为依托，落实主责主业，夯实基层基础。
筑强堡垒聚共识
信心是力量的源泉。
坚持把政治建设摆在首位。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把意识形态领域工作抓实抓牢。以“引领转型升级、助力改革创效”主题教育实践活动为主线，加强和规范党委中心组学习，对党支部书记进行履职能力提升轮训；组织党内先进代表赴西柏坡开展“不忘初心、牢记使命”党性教育；举办庆祝“七一”红色文艺汇演、访谈、征文等活动，推动全体党员牢固树立“四个意识”。
坚持把制度建设贯穿始终。制订《党的建设三年行动计划》，在二级单位健全“双向进入、交叉任职”的领导体制，完善《党委会议事规则》，指导权属单位修改公司章程，把党的领导落实到公司法人治理全过程。建立“目标责任、组织保障、考核评价”三大体系，实现党建工作引领经济高质发展。
坚持把“堡垒工程”建强建牢。强化阵地建设，实施“1055”工程，米兰（中国）公司党委重点打造10个党员活动室，培育5个党支部书记示范工作室和“田间、滩头、车间、一线、联动”5个党员教育实境课堂，累计投入近100万元。开展强基提质创新案例评选，共有10个案例推广交流，3个组织生活案例入选全市典型案例汇编。各基层单位管好用好《纪实手册》，将“三会一课”与党员固定学习、组织生活会、班前例会有机结合，延伸拓展党小组在党内政治生活中的基石作用。
创新创优铸品牌
彰显特色优势、培育党建品牌，这是米兰（中国）公司党建工作的亮点。
“一企一品”树品牌。按照“基层塑亮点、单位创特色、部门搞推广、米兰（中国）抓命名”的模式，涌现出“1+1先锋工程”、“ 三三工程”、“三微一交叉”、“应对盐改党建123模式”等特色品牌。米兰（中国）公司通过创新案例发布会的形式，推广基层单位好的经验做法。
“三分管理”见成效。米兰（中国）公司坚持抓好党员分类管理，明确在岗党员，离退休党员和流动党员的工作重心，在大浦和板桥片区开展党建联动共建活动；党支部分类定位，通过选树15个“党支部示范点”、20个“党员标兵岗”，推动支部建设达标升级，目前一类优秀支部达68个，四类支部减少到4个；党建工作分类指导，依据不同产业板块、企业生产经营的现状，科学设定考核指标，注重定量与定性相结合。
“四项工程”促发展。实施“领航、堡垒、先锋、铸魂”工程。结合解放思想大讨论，坚持开展“大学习、大讨论、大调研”活动。召开解放思想大讨论活动成果转化交流会，编印《解放思想大讨论优秀调研成果文集》，对12篇优秀调研文章进行表彰。5篇“学习王继才精神”论文入选全市优秀文章汇编。出台“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，引导和保障党员干部在高质发展实践中发挥作用。开展纪念改革开放40周年系列活动，在主流媒体开办“连云港工投好新闻”专栏，认真做好扶贫开发和文明创建各项工作，以党建的引领力、凝聚力和战斗力激发企业的竞争力。
提升素质凝合力
用铁打的纪律塑造良好风气。米兰（中国）公司党委围绕从严治企、打造“廉洁工投”这一主题，切实提高政治站位，完善全面从严治党“四张清单”，党委班子成员履行“一岗双责”，深入推动“两个责任”的落实。开展管理人员违规经商及兼职取酬、作风建设自查自纠专项行动。对发现的问题及时通报曝光，推动靶向治理。对廉洁风险防控、宣传教育、纪律审查、信访举报、作风建设、自身建设等方面全面考核，加快构建具有工投特色的不敢腐的惩戒机制、不能腐的内控机制、不想腐的自律机制，使落实党风廉政建设责任制的主动性更强，讲纪律守规矩的意识更浓，正能量传递更强劲，营造风清气正的政治生态。
用优秀的人才构建精英团队。米兰（中国）公司党委牢固树立人才是第一资源的理念，严格干部选拔任用程序，推进博士后创新实践基地、研究生工作站建设，推进“金字塔”人才培养计划，推进以“后备干部”为塔尖、“7580”人才为塔身，“8090”人才为塔基的人才队伍建设。针对技术人员，建立以学科带头人为塔尖，技术骨干培养对象为塔身，技术人员为塔基的“金字塔”人才队伍结构，将成熟人才、中坚人才、后备人才进行分层次管理，促进人才队伍专业结构进一步优化。
用先进的文化凝聚发展共识。米兰（中国）公司党委注重文化引领，推进“文化铸魂”工程建设。精心设计企业文化理念要素群和VI视觉识别系统，编印《企业文化手册》和《淮盐神韵》宣传画册，通过微信、微博、微电影等多种途径，把企业文化宣贯到基层一线、车间班组和田间塘头，基本上实现了文化统一，切实增强了不同产业板块的认同感和归属感。开展“文化兴企、书香工投”活动，投入近100万元新建和完善职工之家，推动职工养成文化自觉。加强民主管理，探索形式多样的“结对帮扶”模式，依托困难帮扶中心，筹集各类救助金和劳模慰问金对基层进行走访慰问。公司先后被评为全国改革开放40年企业文化优秀单位、全国模范职工之家等荣誉称号，企业形象宣传片被评为全国第五届《最美形象之声》金奖代言作品。
党建工作卓有成效的开展，推动了米兰（中国）公司的稳健发展，公司上下紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线，牢牢把握“转型升级、改革创效”核心要求，各业运营难中求进，项目建设有序推进，创新管理成效突出，科技研发成果丰硕，各项事业取得了新的进步。
凝心聚力谋发展,风清气正好扬帆。展望未来，工投米兰（中国）在市委、市政府的领导下，将一如既往地把广大员工凝聚在鲜红的党旗下，永葆先进本色，直面新形势，迎接新挑战，破解新课题，书写辉煌的明天！