今年来，公司紧紧围绕米兰（中国）公司党委工作会议要求，积极探索新常态下党建工作新思路、新做法、新机制，形成了“三·三”党建工作法，将党建工作与行政工作高度融合，丰富和拓展了党建工作的内涵与外延，全力推进各项工作提质增效。

三位一体夯实基层基础。公司按照抓基层、打基础的要求,从大处着眼,积极构建党小组、行政班组、工会小组同体共建、联动管理的“三位一体”基层管理模式,产生了“1+1+1〉3”的合力效应。以“三结合”为手段，将党小组建在班组，实现党小组建设与班组建设的有机融合，把党小组活动与行政班组、工会小组日常工作结合起来，把生产经营工作中的重点、难点作为主题党日活动的主攻点，让党员在节能降耗、安全生产、技术攻关等工作中冲在前，形成以党员为骨干、进而带动班组、工会小组成员共同做贡献的良好局面，以此基础来打造手机信息互动平台和职工工作生活学习平台，建立学习制度、考核奖评和联系职工群众制度，达到信息化、制度化、系统化、互动化目标，实现有目标，有计划，有措施，有阵地，有台账。三位一体目前已经在台北供电所和灌西供电所成功试点，2018年将实现基层党支部全覆盖。

三会一课激发基层活力。公司高度重视党建工作，狠抓“三会一课”，夯实基层党建基础，创新党建工作模式，切实打好“党建牌”，“三会一课”焕发新活力。讲好“微党课”。公司通过“三微”平台，积极推行党员轮流上讲台，注重在讲短党课、接地气上下功夫，使党员喜欢听、易接受，用“微事迹”传播正能量，使党员听得进去，学得起来、做得到位。通过党建例会现场抽考、微信有奖竞答等方式，每月对党员学习情况进行检测，党员干部通过备课、讲课，进一步强化了党员意识和责任担当。“微党课”一般是通过小事例或典故，来讲述大道理，大家喜闻乐见，既听得懂，也坐得住、学得进。截止目前为止，公司党委录制了微讲堂、微党课等微视频15期，制作微课件3期，微教材3期，使每一名党员真正学得透、落得实。公司利用固定日学习，广泛开展学习活动。抓住每季度召开党员大会的有利时机，将“两学一做”专题研讨纳入其中，变严肃的政策传达为政策学习与学习讨论相结合，通过充分沟通交流将党员智慧凝聚起来、思想集中起来，及时总结“三会一课”成果，为公司改革发展、党建工作以及民生工程建言献策。

三微一交叉创品牌特色。公司不断创新完善指尖上的党员教育平台，通过“党建自动化考核”在内容连续性上下功夫，通过“有奖竞答”在效果上求突破，通过“党课试上”在规范化上下功夫。公司不断深化“微党课”、“微讲堂”、“微信群”建设。“微讲堂”由党委副书记、支部书记率先开讲，轮流走上讲台，分别在本支部中向广大党员讲党课、讲形势、讲心得，并将优秀课件通过内部微信群等载体展播。“微党课”立足一个“微”字，以微信的方式将党章党规条例在党员中进行传播，得到以“流动、分散”著称的一线员工交口称赞。“微党课”、“微讲堂”把单一的“室内课堂”拓展为“立体课堂”，实现教育效果最大化。并通过党建自动化考核在内容连续性上自动化考核，确保微讲堂、微党课持续开展。同时推出党员微信群竞答活动。群内党员答对每期视频中问题的，将会收获一份奖品，广大党员积极参与，利用空闲时间掀起一股学习热潮。公司还利用双月党建例会契机，严格审核支部书记党课内容，通过“试上”环节，不断提高党课教育质量和领导干部综合素质。截止目前为止，共完成支部书记交叉上党课4批次。（电宣）