2017年上半年，公司党委以“两学一做”为引擎，以“三带”为主线，全力推进党的思想建设、组织建设和作风建设，抓特色、创品牌、促发展、保和谐，党建工作整体水平实现了新提升。

主题活动有作为。深入开展“三带”主题活动，并结合“两学一做”，助推问题整改。一是带头引领创新。开展“创新先锋岗、创业帮扶岗、创优示范岗”竞赛活动，鼓励岗位自学、岗位成才，将一批优秀共产党员培养成为专业明星、技术能手和首席员工，以实实在在的成绩展示学习效果。二是带头攻坚克难。开展以“讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定”“五讲”为主要内容的系列思想教育，引导职工不断增强履职尽责能力。三是带头提升业绩。继续以“两学一做”学习教育为抓手，通过组织学习讨论、专题学习、“三微一交叉”等方式，把学习教育引向深入。

双进双促有成效。为认真贯彻落实米兰（中国）公司“双进双促”活动精神，公司结合实际，开展“百日推进”活动。一是“蹲点调研”解民意。公司领导班子围绕公司的中心工作、重点项目以及为职工群众办实事，蹲点一线，确保各单位困难问题、贫困家庭走访全覆盖。二是“双会会办”化难题。公司党政领导分别率班子成员及相关部门负责人到各基层单位召开现场办公会，就各单位强企惠民活动、生产、经营等问题进行了深入的调研分析，对梳理出的30余项问题进行交办。三是“长效机制”促发展。将“双进双促”作为一项长效机制抓实抓好，形成“走访—征集—解决—回访”的工作回路。

学习教育有抓手。各支部以“三微一交叉”为抓手，真学真改真做。一是继续通过支部书记交叉上党课的形式，使党课教育质量和支部书记综合素质实现双提升。发放书籍400多本，组织党员看书学习，为全体党员选书、送书。离退休支部挨家挨户上门送书籍、送党章，让非在岗党员也能真正的参与到学习中来。二是利用“微信群、微讲堂、微党课”开展学习。公司一周开展一期微讲堂，每期制作5分钟的视频学习材料，十天开展一期微党课，制作十分钟学习教育材料，发放到各支部微信群中供各支部学习教育。

党风廉政建设有举措。深入开展党风廉政教育。运用廉政谈话形式进行预防教育，坚持“三必谈”。与每名职工开展约谈、询谈，每个项目都签订承诺书，开展全体管理人员廉政宣誓，和中层管理人员家属开展廉政座谈会，筑牢廉政防线。全面履行纪检监察职能。强化两个责任，落实从严治党，对公司电力设备招标采购、基本建设工程等重大项目进行全方位跟踪督查，开展案例剖析会，以案说教。注重干部廉洁自律工作。定期对基层单位领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，形成层层抓落实的责任体系，切实转变工作作风。

和谐创建有突破。积极开展创建卫生文明城市建设工作，推进惠民工程。开展“百日推进”活动，把公司党政在“双进双促”活动中收集到的关于职工生活方面的问题，在百日内解决；组织全体职工健康体检；开展“弘扬好家风 传递正能量”赠书活动，选树最美家庭，推动“廉洁和谐”家风的养成；女职委以开展“女职工素质提升”工程为平台，立足岗位，提升素质，展示风采。团组织大力开展“转型发展、青年先行”主题实践活动。扎实抓好信访稳定工作，妥善调处职工信访案件，维护企业和谐稳定大局。(徐静）