今年以来，灌西公司工会紧紧围绕米兰（中国）公司工会要求，实施“领航、聚力、强基、暖心”四大行动，组织引导职工投身公司经济建设，助推企业高质量发展。

实施“领航”行动。推进职工宣传教育工作。开展职工文化系列活动，职代会上评选表彰一批“先进单位、优秀班组、优秀员工”和“星级员工”，唱响“劳动美”的主旋律。组织开展“五一”宣传月系列活动，大力宣传劳模（工匠）、疫情防控一线人员先进典型事迹，充分发挥示范引领作用。

实施“聚力”行动。以“当好主力军、争当排头兵，奋战主战场、争做先行者”为主题，持续开展各类劳动竞赛、技术创新活动，发挥劳模创新工作室在技术革新中的示范引领作用。深化“安康杯”竞赛活动，开展安全隐患“随手拍”和夏季“送清凉、保安全”主题活动活动，加强工会劳动保护监督和培训，推动劳动保护工作落到实处。

实施“强基”行动。以“学历提升、技能提级、素质提高”为目标，实施人才培养计划，打通管理人员、技术人才、星级员工职业成长通道。通过举办培训班、研讨班、调研会等活动，开展“强基础、补短板、增活力”三项行动，推进“职工之家”、“职工小家”、“六型班组”创建，不断提升基层工会工作水平。

实施“暖心”行动。进一步规范困难职工档案，加强困难职工实施动态管理，唱响“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季歌”。通过“集体协商+”、“职工参与+”的“双+”模式，开展董事长与职工代表对话会、企务公开、民主监督，协调职工劳动关系、健全法律保护、开展援助服务、化解劳资纠纷等工作力度。坚持问需、问计、问效于职工，为职工群众办实事、做好事，提升职工群众幸福指数。（张明建）