今年来，灌西投资公司工会不断创新工作机制和工作方法，全面实施“一线工作法”，坚持深入基层班组、融入职工，努力为职工办实事，“零距离”维护帮扶服务职工，解决服务职工“最后一公里”问题，充分发挥了“娘家人”的作用。
加强制度建设，畅通与职工交流渠道。该公司工会每年把召开好职代会，作为联系职工，征集代表提案，倾听基层声音最好的渠道；同时，各基层工会通过不同形式召开职工大会，做好职代会精神宣传贯彻落实，全方位了解职工的所思、所想、所盼，全面拉近工会与职工之间的距离。
联系基层班组，增强职工服务企业的能力。该公司领导班子成员、部门负责人与基层31个班组建成联系点，每月进班组直接与班组长和职工代表进行面对面交流沟通。通过进班组解决了职工夜间照明灯具、员工饮水、土工布、塑料布、劳保用品等实际问题。选树打造了8个班组示范点，每周到班组指导工会小组开展工作，找职工谈心，开展提合理化建议等活动，把各项工作落到实处，全力服务企业稳定发展。
“牵手”结对帮扶，完善困难职工帮扶机制。通过“牵手”结对帮扶形式，依托“委员包片”平台，落实“1+6” 帮扶行动是，完善困难职工的帮扶机制。建立了公司领导班子成员、两级职工代表与90户低保、特困家庭结成帮扶对子制度；市特困职工于艳军，在去年帮助其与宵洋物流公司等单位进行“牵手”帮扶的基础上，今年通过协调让其兼打扫后勤服务公司办公大楼卫生，现每月增收近1200元。低保户任礼燕近几年一直从事生猪饲养，今年生猪价格一路下滑，存栏60多头猪不舍亏本出售，但面临资金周转的难题，公司工会得知情况后主动为其提供扶贫款1万元，帮助其度过难关；为从事鱼虾养殖的郁洪明提供无息贷款4万元。为王统祥等8户低保户、市特困户，提供扶贫帮困基地商铺，帮助其就业，实现家庭增收。今年以来，共为困难户、特困户发放各类救助金近75万元。
宣扬劳模精神，发挥引领示范作用。让劳模名声“响”起来，在全公司组织开展第二届“模范职工”评选活动，利用工投报、网站、电视台全方位、多层次加强宣传展示，为劳模的成长、发展提供宽松的保障环境。让劳模地位“香”起来。“五一”前夕组织10名劳模先进参加米兰（中国）公司工会组织的疗休养，组织王绪华等2名劳模参加市总工会外派学习疗养。让广大干部职工看到当劳模不仅仅只是精神上的奖励，而在物质上也能得到补偿，形成向劳模学习、向劳模看齐的良好风尚。让劳模先进形象“靓”起来。今年“五一”该公司工会组织劳模先进分子到刚刚打造好的省劳模安树林创新工作室参观学习，为他们过政治生日，使劳模先进始终处于“聚光灯”下，发挥了劳模先进的榜样带动作用。让劳模先进队伍“大”起来。加大劳模培养力度，让劳模先进在全公司广大职工群众中形成较大的积极影响力，展示了工人伟大，劳动光荣，充分发挥劳模先进在建设“强富美高”魅力灌西新征程中生力军作用。今年来，公司涌现出一批获得市级以上的先进典型，祝星星被市总工会授予“五一劳动奖章”、许东彦获市“三八红旗手”、葛丹丹获市“十佳警嫂”、纪委杨婕获市“好家风”先进职工家庭，计划财务部荣获省“巾帼文明岗”、女工委获省“女职工先进集体”。（西工）