近年来，灌西投资公司党委围绕市委“高质发展、后发先至”主题主线，突出“三个坚持”，实现“三个提升”，推动党建工作创新发展，为企业加快发展提供了强有力的政治保证。
坚持组织建设增活力，提升党建工作战斗力。公司党委为了加强非在岗党员、农民党员和内退党员的管理，新成立非在岗党支部，重新成立灌西菜场党支部，针对居住在新浦市区的离退休党员成立海州退休党支部。以“三分类三分级”活动为抓手，抓好党员组织关系排查，规范流动党员管理；按照制盐单位、专业公司和后勤服务三种类型建立分类制度，分类定位基层党组织，开展同业务竞赛，增强党组织战斗力。以“三会两书三加强”为载体，完善委员包片制度。以“六包六挂钩”强化包片委员考核。以“党小组建在委员包片区上”创设党小组建设与生产班组、工会小组、安全合格班组建设“四联共建”模式。
坚持载体创新铸品牌，提升党建工作影响力。深化党建主题活动，发挥战斗堡垒作用。精心设计党内主题教育实践活动载体，几年来，分别开展了“降本减亏我有责，解困发展我争先”“降本减亏我有责，转型升级我争先”“争当转型升级主力军、争当改革创效排头兵”等党内主题活动，以“四创先锋”典型选树、“三亮三比”擂台赛、“四大联赛”等活动平台激发党员战斗力，推进党建工作融入生产经营工作。推进党建品牌创建。实施党建“领航、堡垒、先锋、铸魂”四项工程，以“委员包片考核、四强党支部打造、星级员工评比、两会一公开制度”等载体引领改革创新，深化服务型党组织建设。创建“引领型”“融入型”“开放型”“保障型”“带动型”的“五型”党建品牌，发挥党建引领作用；设计“四赛联动”平台发挥党员先锋模范作用；创设“荣誉书记”机制，打造“党群部门共建挂点包保支部”工作模式；创设“三长三员”组织网络，形成“三长问责”“三员联考”网格化党建责任体系；建立“四单两册一书一表”考核体系，推动党建工作精细化落实到最基层。
坚持阵地建设强基础，提升党建工作凝聚力。加大投入力度，完善设施条件，推进党建活动场所阵地建设，推进党建阵地标准化、功能化、模块化，为基层党组织开展工作提供基础保障。2016年以来，累计投入达120万元，对新河、宵洋等9个党支部活动室进行了维修改造升级，在新河、埒南等党支部打造了12个规范化党小组活动室阵地；在机关大楼打造荣誉室、廉政文化主题广场、道德讲堂、志愿者工作站，更新了廉政教育室，升级职工书屋，完善以劳模安树林、王绪华为命名的劳模创新工作室，极大改善了软硬件环境。推进学习网络建设，架构“公司党委--党支部--党小组”三级组织学习体系，以加强党内学习为切入点，抓好“三会一课”、党日活动、党员固定学习日等学习机制，开展“两学一做”、先进典型、经验做法等内容的学习。 （季兴胜）