人才是第一资源。为了检验成果、考核成效，12月6日，为期20天的“薪火灌筑 匠星西传”师徒结对擂台赛落下帷幕。从理论到实践、从个人到集体、从师徒到班组，每一项竞赛的比拼，灌西各位师傅和徒弟都全力以赴，力争在每一项竞赛中大显身手。

技能比武见正章

寒冬时节，暖阳之下，盐廪之旁，晒得黝黑的盐场产业工人们按照竞赛的考核标准，做熟泥、打堰墙、做堰顶，护埝顶、夯埝坡、清塘底，由此，见证了一场技能比拼的盛会。

适逢冬准劳动竞赛期间，竞赛内容契合冬准工作内容，竞赛地点设置在新河、埒南制盐分公司滩头，经评委组与生产单位研讨，池堰修整以塑池堰泥、池堰高度、堰顶、堰墙、池堰坡比、池堰污染、盐池转沟、池堰外观完成度为评分标准，土塘清淤则是以埝顶、埝坡、塘底、涵闸加固完成度为评分标准，凭真功夫取胜。

经过一天的鏖战，卢正兵、靳新邦、匡洪忠师徒取得了池堰修整的前三名；林树军、潘成军、胡继华师徒取得了土塘清淤的前三名。

技能大赛显实力

灌西投资公司第一届电工技能大赛在金蓝领技术创新基地举办，来自6家单位的20名参赛选手同台竞技。

竞赛分理论考试和实操考试两部分，理论考试采取闭卷考试形式，主要考核电力理论知识掌握程度；实操考试分为配电箱故障排查、星三角降压启动两项，旨在考核实践操作能力。

“通过理论考试和实操，米兰游戏真切地意识到自己学到了什么？欠缺什么？以后如何改进和提高？”“本领到底如何？大家比一比，一目了然。”结束后，参赛选手们纷纷发表感慨。

经过一天的角逐，卢刚、卢发平、邱利民、胡秀同、倪静、陈宝获得前六名。

师徒讲堂展风采

师傅教什么？“针对13班产盐质量不足的问题，我给予了相对应的建议和指导，特别在卤水老化过程中的一些操作，一年来，13班原盐中硫酸根含量平均上半年0.24、下半年0.25，位列全场前茅。”

徒弟学什么？“师傅每次都是耐心地教我如何提高产盐质量，从最基本的操作技巧到复杂的工艺流程，我总结了提升原盐质量的方法，经过一年来的操作，米兰游戏班的原盐质量全面提升由原来的落后班组位列全场前茅。”

师傅与徒弟互学互鉴促提升、携手并进共成长。擂台赛最终的成绩评定采取百分制。其中师徒讲堂占比为30%，技能比武占比为70%。经过评审组仔细核对成绩，祝星星－王广东师徒、王绪华－钱明星师徒、章保卫－刘海洋师徒、匡洪忠－卢正兵师徒、张春燕－王薇师徒荣获灌西投资公司第二届“优秀师徒”称号！

此次师徒结对擂台赛，不仅为产业工人们提供了展示技艺的舞台，也是掀起学知识、学技术、学技能热潮契机，从而实现技能人才培养、素质本领提升的目标，真正为公司打造一支高技能人才尖刀队伍。（西工 杨婕）