虎跃雄关，兔至春境。新春伊始，灌西公司各条战线上的职工正紧锣密鼓地投入到各自工作岗位和生活中，公司工会紧紧围绕衣、食、住、行等民生工程，坚持以人为本，精准对接职工群众需求，为职工幸福“加速”、生活“加温”，切实解决好基层职工群众的困难事、烦心事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

当好职工信赖的“娘家人”。秉承“依靠职工办企业，办好企业为职工”的工作理念，健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，充分保障企业职工合法权益。在重大决策上听取职工意见，使职工的诉求在职工代表大会这一平台得以表达，满足职工的合理需求，畅通劳资沟通渠道，构建和谐的劳动关系。以班子成员下基层深入调研、座谈等多种形式，征求职工对企业建设发展、规章制度等方面的意见，倾听职工的困难与心声，筑起了管理人员与职工之间沟通的桥梁。

当好职工困难的“娘家人”。作为“娘家人”，解决职工急难愁盼问题是工会的使命所在，公司工会从职工最盼的事做起，满足职工多元化需求。春节前夕，开展以“当好帮扶人”为主题的送温暖活动，带着新春的祝福和问候，向困难职工和群众送上慰问金，并为545名困难职工发放了救助金，为91名特别困难人员发放“阳光救助金”。并与困难职工交心谈心，增强他们战胜生活困难的自信心，切实让广大困难家庭感受到“娘家人”的关怀和温暖。

当好职工安心的“娘家人”。乘着米兰（中国）公司职代会精神的东风，落实福利待遇，解决职工后顾之忧。按时定期发放劳保用品，为公司员工发放冬季防寒工作服；深化“一星三制”产改机制，使能力与工资挂钩，激发职工的干劲，增添企业发展的活力；在春节前夕，开展文体周活动，增强了职工凝聚力向心力；在职工生日时发放蛋糕券、生日贺卡，打造“职工之家”。充分调动了广大职工的积极性、主动性、创造性。公司的生产力也得到进一步的释放和发展。（许东彦）