2018年，退离休职工管理服务中心工会在公司党委和上级工会的领导下，紧紧围绕“转型升级、改革创效”年度工作主题，以抓好“基层和基础、创业和创新、维权和维护”为总要求，履行工会基本职能，努力为职工、居民办好事、办实事，为构建和谐美丽灌西发挥保障作用。
一、贯彻落实党的方针、政策，发挥桥梁纽带作用
坚持以党建带工建，强化理论学习。定期组织党员学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，特别是习近平总书记在接见工会十七大代表时的重要讲话精神，深刻领会和把握党中央对工会工作提出的新思想、新观点和新论断，把握工会工作根本要求和基本内容，明确工会工作目标任务，增强做好工会工作责任心和使命感。
开展“话灌西变化，歌颂党的恩情”系列活动。活动中：组织部分老年居民或定居新浦等地退休党员参观灌西新产业、新生活区、新生活设施；组织“话旧叙新展望未来”沙龙座谈；“两学一做”宣讲团进社区；企业形势与任务报告会等。此类活动通过身边人、身边事让居民感受党和祖国的伟大，激发居民爱国、爱党、爱家乡热情，进而教育居民识大体、顾大局，做合格公民、新时代贡献者。
二、以人为本，精准扶贫
以“政策保障一户不漏，专项救助一个不少，社会帮扶一刻不松”为主线，构建了全方位、广覆盖、制度化、常态化的扶贫帮困工作机制，使困难对象得到了有效的帮扶救助，使他们的困难状况得到一定改观。
1、争取政府政策扶贫。帮助符合条件的困难家庭享受低保、残疾补助等政策，重点以零就业家庭、患重大疾病家庭，以及孤寡残疾家庭为帮扶对象，切实保障困难家庭基本生活，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。现在灌西享受最低生活保障的居民有172户，共计248人，其中2018年新增8户，计11人；灌西残疾人共计115人，55人无固定收入的重残人员全部列入了救助范围，其中重度残疾22名已纳入低保救助，33名非重残疾人员纳入生活救助。每年为6名精神残疾人申请免费药品，价值7千余元；为20多名残疾人申请轮椅、拐杖、助听器等辅助器材，价值约3万余元；为5名白内障患者申请免费治疗；为2名残疾人争取安装假肢。
做好老年人服务工作。为灌西60周岁以上无收入老人办理基础养老金，为80周岁以上老人申报尊老金，目前灌西共有289名老人拿到60周岁基础养老金，321名老人享受了尊老金，这给无收入老人的生活带来一定的帮助。

2、落实上级工会工作布置，开展专项帮扶救助。建立困难居民档案，实行动态管理。针对困难家庭不同情况，制定救助方案，做到帮扶服务全覆盖。
开展节日送温暖救助活动。每年中秋、春节两大节日对困难家庭情况进行调查摸底，然后再开展走访慰问及慰问金发放。配合公司工会慰问了阳光救助家庭64户，特困职工52户，同时对个别重病、失独家庭给予救助，以帮助他们渡过难关。开展金秋助学活动，为15名困难居民子女申报了助学金，以帮助他们能够圆满完成学业。
3、凝聚爱心，开展社会帮扶。针对的对象是空巢、孤寡老人，对辖区内的空巢、孤寡老人进行信息登记，分清情况，一户一案，组织邻里一帮一，让身边的志愿者帮助老人，营造人人参与扶贫济困、个个争当爱心使者的氛围，目前，登记的老人有161人，其中能自理的70人，半自理的64人，不能自理的27人。于此同时定期不定期组织社区慈善人士集体上门，帮助其解决生活中的困难。
三、开展丰富多彩的娱乐活动，丰富居民精神文化生活。
组织退休职工及居民举办读报、观看红色经典电影等活动；组织广场舞爱好者参加广场舞比赛；五一、国庆等节日组织象棋、扑克比赛；五一、重阳等节日组织淮海戏剧团为居民进行淮海戏演出。这些文娱活动的开展，向广大居民倡导健康、积极向上的生活方式，营造一个宽松、和谐的生活环境。
退离休职工管理服务中心工会将立足实际，探索适应形势发展需要的新思路、新方法，逐步完善自我，为企业的发展做出更多美好的贡献。