新河制盐公司工会在投资公司工会的正确领导和大力支持下，深入学习党的十九大精神，以生产建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的发展、稳定，深入贯彻落实职代会精神、履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成生产经营任务发挥应有的作用。
全年主要工作是：(一)工会组织工作方面。公司现有职工178人，工会小组16个，设立工会小组长16人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《新河制盐公司年度工会工作计划》，夯实基础工作，规范了工会工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。(二)工会民主管理工作方面。今年，新河制盐公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都要让职工广泛参与，畅通职工参与公司经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了支部领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织学习日晒制盐二届三次职工代表大会精神，坚持场务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对场务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范。评先评优活动必须经班组职工，公司班子几上几下推选评议。班组账务，实行一人管钱一人管账，促进班组的班务公开工作不断向纵深发展。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工生产、生活用水加以协调解决，维护了职工的切身利益。另外公司工会为了充分发挥好桥梁纽带作用，在董事长对话会前后，注重对单位、班组急、难、重问题的收集汇总，做到代表民生，又反应民意。实现从职工中来，到职工中去，两上两下，相互撞击，相互融合，从侧面让董事长对话会亮点纷呈，火花飞溅，直击日晒生产实际。(三)工会宣传教育工作方面。通过形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合职工多的状况，利用工作之余举办诸如扑克、象棋、套圈、扎气球等文体比赛，积极组织职工参加投资公司职工运动会及文化娱乐活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。(四)在投资公司工会的支持下，分公司建起了安树林劳模创新工作室，组成了创新工作团队，并以此为引擎，积极推进单位小改小革、科技创新工作。注重激发、培育、引导广大员工的创新、创效热情，先后创造了十余项小改小革成果，有定滑轮改动滑轮、盐廪苫盖排气法、唐三零带卤扒盐、自动解绳器、半自动式管道架、机械式破碴耙、“216”单池加卤法、自吸式轻型履带扒盐机、机械活碴器、循环缆、硫酸钙清理设备等。特别是第五代扒盐机械设备的更新，既轻便省钱，又保护盐池板减少修理环节降低劳动负荷。（五）工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能比赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛规则。先后开展了冬准、大干二季度、扒盐、冲刺全年目标等劳动竞赛，米兰游戏还自行开展了“班长大讲堂”、“寻找先锋班长”活动，有力调动了班组长生产骨干工作的主动性、积极性。(六)工会职工生活工作方面，我公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，2018年工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，作出及时调整。看望、慰问住院患病职工4人次。建议投资公司领导新做工作服夏装、秋装，及时更新职工劳保护具雨衣、腿衩、各式手套，同时做到及时发放，不漏发、不错发。10月分单位承载市二院第五党支部针对日晒制盐一线职工开展的义诊义询活动，起到了很好的作用。