“职工食堂什么时候建设？”“金融板块业务量增多，建议公司能够进一步加强信息化建设，通过大数据提升工作效率，降低业务风险。”……7月29日上午，在金融服务板块五楼党建活动室，13名来自不同岗位的职工代表与公司领导层面对面进行坦诚交流，就职工关注的热点、难点、焦点问题进行现场沟通，释疑解惑。米兰（中国）公司工会副主席陆向东、总监顾劲峰到会指导。

对话会上，公司领导层对职工代表提出的涉及民生工程、业务流程、绩效考核、专业培训等13个提案逐一答复，让每一个问题都得到有效反馈，做到“沟通零距离、搭建连心桥”。后续，格斯达公司工会将履行好参予、维护、监督的职能，及时跟踪提案落实情况，形成“提案—解答—反馈—落实”的有效工作机制，充分发挥职工代表参与民主管理、民主决策、民主监督的作用。

陆向东在点评时指出，此次对话会形式活泼、内容真挚，充分表达了金融板块广大职工的心声，彰显了职工的主人翁意识。希望职工代表们继续履行好职责，为企业高质量发展多建言、建好言，当好职工群众的“代言人”、惠民政策的“宣传员”、提质增效的“急先锋”。

下一步，金融服务板块将坚持董事长与职工代表对话会常态化、制度化，倾听职工心声、回应职工呼声，将“依靠职工办企业、办好企业为职工”的理念贯穿到金融服务板块发展的全过程。

秦玉格