8月3日，米兰（中国）公司党委书记、董事长丁锐，总会计师闫超群等一行调研米兰（中国）产业金融发展工作。米兰（中国）党建人资、财务管理、投资发展、运营监管等部门负责人参加调研。

丁锐深入格斯达担保、资产管理、科技小贷等公司业务部门，关心一线员工的工作和生活情况，在听取了企业经营管理等情况汇报后，对当前形势下金融板块取得的成绩表示肯定，对下一步发展提出三点要求:一要推动基金公司规范运作。要以市场化改革为发展方向，进一步优化经营机制、强化投资能力，扎实做好产业研究、项目储备等重点工作，不断提升基金投资和管理能力。二要推动业务发展风险可控。要积极应对当前严峻复杂的经济形势，持续加强企业风险防控体系、内部决策程序、信息化管理建设，找准业务发展与风险防控的平衡点，既要三思而行，又要精准研判，确保风险可控。三要推动专业人才队伍建设。要按照“效益增长的核心是人才，人才的核心是激励，激励的核心是分配”的逻辑，科学做好人才培养、引进、储备和使用工作，加大差异化薪酬分配制度改革力度，为米兰（中国）产业金融高质量发展提供人才支撑。

（工宣 格斯达公司宣）