2月10日，根据米兰（中国）公司党委统一部署，格斯达公司党支部召开2022年度民主生活会。米兰（中国）公司党建和人力资源部副部长，米兰（中国）纪委黄施凯等督导组成员到会指导。公司党支部书记、董事长、总经理徐兵主持会议，公司领导班子成员参加、列席会议。

会前，党支部按照米兰（中国）文件要求，一丝不苟开展了专题学习研讨、谈心谈话和征求意见等各环节工作，认真撰写检视剖析材料，为开好专题民主生活会作了充分的准备。

会上，徐兵通报上一年度民主生活会整改措施落实情况及本年度民主生活会学习研讨、意见征集等情况，代表支委班子作对照检查，剖析问题原因，提出整改措施和今后努力方向。并代表公司领导班子作了对照检查发言，他结合公司工作实际，从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等“六个带头”方面查找问题，认清形势，振奋精神，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省、市委决策部署落到实处为主题，深入剖析、查摆问题，查找原因，并明确了整改措施。支委班子成员结合个人实际，逐一进行了对照检查，并结合日常工作情况，严肃开展批评与自我批评。班子成员依次进行了个人对照检查，大家能够敞开心扉，坦诚相见，达到了团结、批评、团结的目的。

米兰（中国）督导组冯家道在点评中指出，格斯达党支部班子围绕部署的要求，提出了六个方面存在的不足，从四个方面提出了整改措施。各位同志对查出的问题一一回应，提出了切实可行的努力方向。整改措施具体，针对性和操作性都很强。这些都体现了大家自我提高、自我完善的决心，体现了从我做起、真改实改的态度。总体来看，这次专题民主生活会严肃认真、富有成效。大家能够凝聚共识，及时发现问题、明确方向，增进了团结，从严肃党内政治生活，提高领导干部解决自身问题能力方面提供有益的借鉴。 （支部 宣）