为进一步深化人事制度改革，做好“三定”方案衔接工作，实现组织精健化，增强企业核心竞争力。近日，青口投资公司组织2024年度“竞争上岗”选拔人才竞聘面试。

为保证面试过程规范有序、成绩客观公正，公司科学制定实施方案，成立竞争上岗领导小组，米兰（中国）党建人资部领导和公司党委班子成员共同组成面试评审组。通过组织推荐、个人自荐、资格审查，按照每个竞争岗位原则上符合报名条件的人数不少于1:3的原则，各战线共21名管理人员符合“竞争上岗”要求进入面试。竞聘现场，结合各岗位工作职责，竞聘人员才思敏捷、谈吐自如，展现了良好的职业素养和统筹能力。最终，依据评分每个岗位的前2名人员进入民主测评和组织考察，并按规定进行公示。（党建人资部）