2021年，青口公司党委扎实开展基层党支部党建强企、评星定级争创活动，在全体党员中实施党员强基项、创优项“1+1积分制”管理办法，深入推进基层党组织规范化建设和党员队伍提质工程，为建设高质量发展的新青口提供了坚强的组织保证。
以分类管理为抓手，实现了全面打造、全员覆盖。围绕“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”的标准，制定了13大项的“明星支部”考核细则，明确了5个星级等次，让基层党支部建有标尺,抓有方向,从而全面打造过硬党支部。坚持全员覆盖、分类指导，将所有党员按照在职党员、转岗党员、流动党员以及离退休老党员等实际情况，划分积分考核和评星标准，科学制定了强基项和创优项的党员积分“双重”考评模式，形成了横向到边、纵向到底的考评机制，突出了党员评价“科学化、系统化、全覆盖”。
以量化考核为驱动，实现了管理精准、推进有力。公司党委将支部评星定级情况纳入年终述职的重要内容，由党委组建专门考核组，通过逐条对照、逐项过堂，对基层支部党建工作开展和党建作用发挥情况进行考评。同时通过测评会、发放调查问卷、职工谈心谈话等形式，就支部发挥作用情况开展了8轮群众满意度考察，不断强化星级支部创建。各支部按照党员“1+1”积分考核细则对全体党员进行季度、半年度和全年量化考核，把党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来，所做的一切贡献都归结在“积分”高低上，党员表现的好与差通过“积分”一目了然，做到了评价党员有具体详细的量化标准，增强了党员管理的可操作性和精准性。
以激发活力为目的，实现了堡垒建强、先锋勇当。公司党委通过创建明星党支部2个、评选明星党支部书记3名和明星党员10人，把“1+1”积分制管理和评星定级的标杆效应充分发挥出来。各支部对照清单积极开展党史学习教育，形成了“三抓两带一提”等特色品牌格局，争先进位的浓厚氛围已经形成。在“1+1”积分制中，由于将党员参与活动情况纳入积分范围，党员互相之间比着干，通过“挣分”、“积分”，使量化“数字表”变成了工作“助推器”，外出流动党员也主动向党支部定期汇报思想、工作情况。深入挖掘出赵华兵、宋海龙等一批先进典型，并多角度、多方位地加以宣传报道，充分调动广大党员干部工作积极性，激发了工作热情。（青宣 各党支部）