今年来，公司工会大力推进职工提素建功工程，组织开展“四学四比四争”活动，通过学、比、赛等方式，引导职工勇于争先创优，争做服务青口发展的主力军。
学党史比素质争做“四型”干部。立足打造“学习型、服务型、创新型、实干型”工会干部为目标，认真组织开展党史学习教育，与落实米兰（中国）工会“一法、一章、一册、一史、一书”学习活动相结合，组织举办了“学百年党史 建设美丽青口”读书征文活动和“学党史 巾帼颂经典”户外读书活动，干部带头撰写学习体会，已收到心得体会文章29篇。在读史学史中，干部职工的党性修养、职业素质得到了升华。
学理论比作为争做创优标兵。强化职工政治理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、省、市人代会精神和两级公司工代会、全委会讲话、报告等作为学习重点，适时组织学习心得交流分享，在学思践悟中，强化了责任担当。加强专业知识学习，引导职工立足本职岗位，考取人力资源、工程、会计、政工等职称，参加职业经理人培训等，形成以学促干，推动工作创新创优。
学先进比奉献争做模范职工。大力宣传先进典型，以市级及以上先进为标杆，以两级公司职代会评选的先进集体和个人为榜样，引导职工学、比、赶、超。围绕米兰（中国）“创新引领创佳绩，改革攻坚展风采”劳动竞赛，组织开展公司“扬帆起航，奋战2021”劳动竞赛和工会同业务竞赛，并开展了“岗位建新功 创效争一流”大干二季度竞赛，实施先锋岗选树培养等，充分发挥干部职工的创新创优能动性，在服务发展中争做先进模范。
学技能比业绩争做产业劳模。深入推进“产改”工作，实施“青农蓝领3+”产业工人培树工程，对在工作中贡献大、技能高、群众公认度好者，按标准推荐评选为首席员工、行业技师、产业劳模，并提升当年相应薪酬，激发了职工提素建功的热情。发挥劳模创新工作室、农技师、技能大师、“田状元”、养殖示范岗等示范带动作用，开展送技到田头、塘头活动，助力生产提质增效。深化“青蓝工程”，巩固去年7对师徒结对成果，在出师的基础上，组织新师徒结对，适时开展岗位练兵、技能比武，努力培养一专多能型职工队伍。 （青工）