今年来，神特公司党支部围绕“5+2”党建战略布局，紧贴“不忘初心，牢记使命”主题主线，聚焦公司高质跨越发展，努力在思想解放上谋求突破。

持续推进理论学习。深入学习贯彻党的“十九大”精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；创新理论武装的方式和载体，以理论中心组学习为龙头，推进学习型党组织建设；坚持学做结合，把学党章党规、学系列讲话与推进企业改革、提质增效等中心工作有机结合起来，强化党员和管理人员政治担当，提高履职尽责能力；推广应用“学习强国”APP平台，计划在公司网站上开辟学习专栏，并将学习情况作为评先评优的重要依据，调动广大党员参与学习的主动性和积极性。

开展主题教育实践。广泛开展“聚焦提能达产、聚力提质增效”党内主题教育实践活动，引领广大党员、各级管理人员坚定理想信念，克服精神懈怠和思想滑坡，提高政治站位，干事创业，主动作为。一是聚焦提能达产，直面发展难题，勇于破解发展瓶颈，率先行动，积极作为，争当“素质提升”标兵、“干事创业”标兵和“遵规守纪”标兵；二是聚力提质增效，带头增收节支，致力开源节流，在精细管理上下功夫，在外拓市场上求突破，在文化强企上做文章，努力提升企业运行质效。

抓牢意识形态教育。深入推进意识形态领域风险防控工作，加强对全体党员和管理人员的理想信念教育，抓好意识形态和思想政治工作，定期组织党员固定学习和开展主题党日活动；完善重大舆情及时报告制度以及网络舆情应急处置机制，定期分析研判意识领域情况，及时掌握职工思想动态，确保舆论导向正确、职工思想稳定。年内至少组织2次职工思想政治工作专题调研，认真对照工作实际和思想作风，查不足、找漏洞、强整改，持续提升党员和管理人员开拓创新、推动发展、求真务实、抱团奋进“四种能力”。

（神特宣）