道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。党的事业不断发展壮大的背后，浓缩的是千千万万个共产党员忠诚担当、无私奉献的光辉身影。而神特公司党支部副书记、纪检委员袁忠同志，正是其中的一员，面对组织的重托和事业的需要，他履职尽责，不辱使命，用担当诠释忠诚，向组织、向领导、向职工交出了一份满意的答卷。

2018年2月，根据组织安排，袁忠同志调到神特公司工作，正式加入了纪检监察队伍。此时，摆在袁忠面前的是一种崭新的考验。一方面，虽然自己有着丰富的基层党建工作经验，但直接从事纪检监察工作还是头一回，专业知识相对缺乏，业务流程不太熟悉，需要充实提升的地方太多；另一方面，神特公司党建基础工作较为薄弱，缺乏专兼职纪检干部，一些常规性工作存在着漏项和“真空地带”，需要补充完善的东西太多，企业廉政文化示范点建设任重道远。

袁忠同志没有气馁，更没有被困难吓倒，而是暗下决心，对标“打铁必须自身硬”的要求，给自己许下诺言，在“硬”字上下功夫，唱响勤廉“三部曲”。

勤学“内家功”，练就一身“硬本领”。为了提升专业素养，他一边加强纪检业务知识学习，认真研读中纪委全会公报、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等政策法规，深入学习领会中央八项规定和市纪委八条禁令精神，加强对米兰（中国）公司《纪检监察工作考核办法》和《考核细则》的学习研究，熟悉纪检报表和各类文书的规范使用，明晰纪检工作流程，实现充“电”加“油”；一边虚心向同行和前辈们请教，取“经”淘“宝”，学习和借鉴好经验、好做法，加以灵活运用，弥补短板和不足，达到事半功倍的效果。经过一段时期的勤学苦练，袁忠同志能够较好地掌握基础理论和专业知识，进入了工作角色，干事创业的激情更高、信心更足。

打好“组合拳”，施展一套“硬招数”。为了改变基础差、办法老、活动少的现状，袁忠同志坚持创新理念，从建立健全机制入手，实施一系列崭新举措，推动纪检监察工作提“档”升“级”。不到半年时间，先后创办了党风廉政教育内刊《神特清风》；组织全体党员、管理人员递交廉洁承诺书；上廉政党课；开展党的十九大和《监察法》知识测试；对财务、项目、物资采购等关键岗位人员进行廉政谈话；利用“神特新材”微信公众号打造“掌上纪律课堂”；在机关部门和车间选聘党风监督员；设立“纪检监察举报箱”；推进“三位一体”廉洁风险防控机制建设；对大宗物资采购和工程招标项目实施监督；参与月度员工绩效考核；采取公车封存、发送廉政短信、下发通知公告等方式强化节庆假日廉政建设。公司先后修订完善了80余项内控制度，编制了《“三重一大”制度汇编》。公司的纪检监察工作有所起色，风清气正的政治生态和发展环境正悄然形成。

念好“紧箍咒”，践行一个“硬作风”。“公生明，廉生威”，袁忠同志的电脑屏保，常年跳动着这六字箴言。他常说：“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。他是这么想的，也是这么做的。在职工眼里，袁忠同志是一位公道正派、亲切贴实的好领导，他用自己的言行，带动身边人爱岗敬业、勤政廉政；而在家人眼里，袁忠同志则是一个言传身教、廉洁示范的好丈夫、好父亲。他与妻子在工作上相互支持，在生活上相互关心，同时认真履行“家庭纪委书记”职责。他们“约法三章”：一不替任何人说情；二不向任何人许诺；三不收任何人礼物。按照这些“家规”，他们坚守家庭廉政防线，营造出温馨、清廉的家庭环境。前不久，一位挚亲由于企业关停，面临着分流安置，他私下里找到袁忠，希望能在神特公司谋个清闲一点的职位，但被袁忠同志当面拒绝了，“不是我不肯帮你，公司有明确规定，本次分流安置，都得走正常程序。我是做纪检监察工作的，在这个方面更要以身作则、当好表率”。这位挚亲只好离去，没有再作强求。

水清沙自洁，风正一帆悬。袁忠同志以出色的业绩和良好的作风，赢得了领导和广大员工的一致好评，用实际行动践行了纪检监察干部“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的铮铮誓言。