2020年，神特公司认真贯彻落实米兰（中国）公司两会精神，紧贴“增产增收，创新创效”主线，全面履行四项职能，引领广大职工谋创新、聚合力、促改革，彰显工会工作新成效。

一、聚焦固本强基，推动提档升级

1、强化民主管理。常态化开展职工合理化建议活动，组织员工建言献策，表彰43个“金点子”；参与月度生产绩效考核，提高一线员工收入；加强企务公开，定期对原材料单耗、大宗物资采购、工程建设费用和废旧物资处置等进行公示，增强管理透明度。

2、规范工会建设。召开职代会和工会全委会，签订1+3合同，维护广大职工权益；参与集体协商工作质效评价；开展连云港市职工代表大会规范化建设星级企业创建工作，被评为“二星级”单位；多次组织职工志愿服务，积极参与文明城市建设，成功申报连云港市文明单位。

二、聚焦岗位建功，服务发展大局

1、突出创先争优。开展“大干一百天，实现双提升”劳动竞赛，公司的产量、质量、销量、成本实现历史突破，经营面貌发生根本性改变；举办职工技能大赛，73名员工参与10个竞赛项目，创先争优、比学赶超，氛围浓厚；开展“拜师学艺，岗位成才”活动，举行签字仪式，13对师徒结对，发挥传帮带作用，提升操作技能；对2名职工技能大师实施补贴，公司员工徐武军在米兰（中国）第二届职工技能大赛电工技能比赛中获得二等奖。

2、促进提素强质。先后举办了创新管理、数据分析和综合技能提升培训班，组织员工参与ISO9000、ISO14000、OHSAS18000贯标活动。实施发展党员三年行动计划，向一线产业工人倾斜，15名生产骨干向党支部递交入党申请书，其中10名被确定为入党积极分子，进入组织培养序列。另外，实施了“123”人才激励工程和AB岗工作制度，启动青年员工职业生涯发展规划。

三、聚焦先锋引领，促进凝心聚力

1、坚持典型引领。召开劳模与青年员工座谈会，2名市劳模与17名青年骨干交流心声，言传身教，示范引领，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。开展劳模宣传关爱活动，利用公司内刊、网站、宣传栏等多种载体，大力宣传疫情防控和复工复产先进典型。公司员工李勇被评为“连云港市十佳青年志愿者”。

2、坚持文化引领。举办迎新春职工趣味运动会，开展庆祝三八妇女节活动，与奥神新材料公司、上元建材建筑公司举办乒乓球联谊赛，开展“廉韵神特，清风同行”精读一本书活动，举办“翰墨飘香，同心筑梦”职工书画摄影比赛。公司新建了精神堡垒和企业文化墙，制作了企业宣传册和宣传片，完善了职工书屋软硬件。

四、聚焦惠民暖心，实现和谐共建

1、切实关爱职工。唱好“四季歌”，“春送健康”，组织职工体检，开展职业健康和女职工专项体检；“夏送清凉”，每天为生产一线职工发放冰棒、供应绿豆汤等解暑食品；“金秋助学”，为即将迈入大学校园的职工子女送上助学物资；“冬送温暖”，开展摸底调查，春节走访慰问困难职工。全年开展职工生日送蛋糕卡、送祝福活动。