近段时间，台北党委坚持问题导向、为民导向，深入推进“我为群众办实事”实践活动，持续办好“民生微实事”，在为民服务解难题中与职工群众想在一起，干在一起，展现担当作为，推进企业跨越发展建新功。

在“落地执行”上求实效。确保“我为群众办实事”工作落到实处，公司党委深入广泛开展“双进双促”大调研，对群众最盼、最急、最忧、最想的问题主动调研、紧抓不放，真正听到实话、察到实情、收到实效。通过广泛调研征集职工意见，共收集到工作、生活、文娱、劳保等方面各类问题16条“民生实事”任务清单，同时将清单任务以“派遣单”形式落实到主办、协办单位部门，相关单位部门签字画押，层层传导责任。把“我为群众办实事”落在“细”上，落在“小”上，落在“实”上，为职工持续营造“大家庭”式的温暖，切实增强职工归属感、幸福感和安全感。

在“组织筹划”上下实功。为持续推动“全民健康”理念，公司构建“三组联建”大党建格局，注重抓好“职工之家”建设，购置跑步机、乒乓球桌、台球桌等健身文娱器材，为职工提供健身场所和器材，多渠道丰富职工文娱生活。为满足职工不同的兴趣爱好，公司根据职工需求新成立了绘画、健身舞蹈、羽毛球等兴趣小组，为爱好者提供交流平台，鼓励职工培养兴趣爱好，以积极、健康、良好的精神状态和饱满的工作热情投入到工作中，让“快乐工作，快乐生活”的理念更加深入人心，为幸福台北的建设添砖加瓦。

在“解决问题”上出实招。以“微心愿”平台为抓手，在细微问题上出实招。针对职工上下班做饭急的需求，解决了微波炉、预约式电饭煲；针对老年人节约用电，解决了微风扇；针对子女上大学，解决了行李箱，等等。通过党员领导干部带头认领困难职工的“微心愿”，传递爱心、凝聚正能量，进一步增强党员干部的服务意识，发挥党员干部的示范引领作用，提升党员干部服务群众的能力。同时，通过一台微波炉或者一台电饭锅的具体心愿，继续深入了解群众的困难，从实际出发，建立民生调研长效机制，促进企业和谐稳定发展。

(通讯员：李静贤)