“解放思想·提质增效”主题大讨论活动开展以来，台北工会积极发挥职工桥梁和纽带作用，以“创新·招商”季活动为抓手，积极动员广大职工立足岗位开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”创新活动，激发创新创造热情，提升自主创新能力，加速推动招商引资和项目建设工作。

加强宣传，营造氛围，引导职工参与。围绕企业改革和发展目标，开展多种形式的群众性技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性技术活动。充分利用“三组联建”平台，大力宣传开展“五小”活动的重要性，营造全员参与、常态化开展的浓厚氛围，不断推进“五小”活动走深走实。

结合实际，务求实效，增强创新意识。根据公司生产经营实际情况，注重“五小”项目的可行性、实效性、经济性，促进“五小”活动为公司提质增效、跨越发展做贡献。引导教育广大员工转变观念，树立创新创优意识，广泛开展“学一门新技术、创一项新成果、提一条新建议、改革一项新工艺、刷新一项新纪录”活动，使技术创新成为职工的自觉行动。

规范管理，表彰奖励，发挥骨干作用。公司考核委员会根据“五小”项目直接节约生产经营成本或间接取得经济效益大小等因素，给予表彰奖励的决定。坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合，技术比赛同技术攻关相结合，技术培训同推广先进操作方法相结合，充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中，解决技术难题，实现科技成果转化的骨干作用。

活动开展以来，已征集了二十余个“五小”项目，其中海州湾公司的“廪基迁移”小建议、翔立分公司“盘圆光缆布放器”小设计等均有立竿见影的效果。通过“五小”活动的深入开展，进一步降低了生产安全、经营管理、项目建设等成本，提高劳动生产率和经济效益。

                                              （北工）