今年来，利海公司工会女工委以提高女职工素质、发挥女职工作用为主线，创新活动载体，搭建维护权益、提高技能、促进建功平台，在助推企业和谐稳定快速发展中展现巾帼风采。

提升业务素质，发挥女职工作用。鼓励女职工岗位成才，今年共有12名女职工参加注册会计师、税务师、建造师等考试，2名女职工取得质量检验员证书。开展典型选树活动，公司有1名女职工被授予“市属监管企业先进工作者”称号；2名女职工被评为公司星级员工。1名女职工获全市工会“我身边的工匠精神”演讲比赛三等奖和米兰（中国）党委“颂党恩、赞工投”朗诵比赛二等奖；1名女职工获省工会“节能有我，绿色共享”征文活动三等奖。

做好“四期”保护，维护女职工利益。年初签订了《女工权益维护专项集体合同》，使女职工的“四期”保护有章可循。每季度定期向全公司女职工发放卫生用品，今年共计发放卫生用品1.9万元。加强女职工特殊保护，完善女职工健康档案，分别于5、10月份分批次组织女职工进行健康体检与妇科体检。邀请和美家妇产医院3名专家来公司讲授各类女性疾病健康知识，帮助女职工及时了解自身的健康状况。

创新活动载体，丰富女职工生活。三八节期间，组织42名女工赴东海开展“走进大自然”踏青活动。公司女子舞蹈队12名女工在米兰（中国）工会举办的女职工健身操舞大赛中荣获一等奖的好成绩。举办“我是朗读者”读书交流会，每期邀请6名女职工陆续上台为听众们朗读一段曾经打动自己、激励自己甚至改变自己的文字，与现场女职工们一起感悟心灵深处的那份美好。组织女职工参加健步走社团活动，徒步桃花涧，勇登花果山，既强身健体，又丰富了女职工业余生活。