2017年以来，新河制盐分公司立足实际，紧紧围绕全年原盐生产目标任务，大力加强思想政治工作，虚功实做，重在落实，强化了其工作效能，凝聚了企业发展合力。实现原盐单产14.5吨，创历史新高，圆满超额完成年初制定的生产目标。
抓住“龙头”，强化学习，释放能量。面对年初经济大环境堪忧、原盐生产行业严峻的形势以及投资公司年初制定的经济目标，新河制盐分公司领导班子深刻认识到，班子建设是思想政治工作的核心，为此他们首先抓住“龙头”，从班子建设入手，坚持把教育和学习贯穿始终，促进了干部职工观念的转变，工作意识的提升。一是强化宗旨教育，系统学习规定篇目，认真学习了习近平总书记一系列重要讲话和上级重要文件及会议精神，观看了《将改革进行到底》、《扬帆起航》《打铁还需自身硬》等等影视资料，组织集中学习 13次。二是高度重视学习的针对性。注重紧密结合原盐生产企业发展实际需要开展学习。从强化领导班子成员改革教育、法制教育和廉洁教育入手，三是在学习方法上做到：学习原著与辅导相结合；认真读书与观看影像相结合；集中学习与分散学习相结合；专题学习与专题考察相结合。通过学习教育，使用理论武装党员干部职工的任务不断得到落实，科学新知识被不断应用到原盐生产实践活动中，党员工作的积极性、创造性得到极大释放，产生了巨大的经济效益一举实现扭亏为盈。
顺势而为，打造品牌，提高影响。围绕投资公司提出的战略目标，树立顺势而为的宣传思想，因势利导，联网辐射，努力塑造原盐生产事业的良好形象。一是建立健全了宣传思想政治工作机制。规范了工作岗位规程，并严格要求党员领导干部职工按照规程办事。党员关注连云港党建微信，并组建了党建微信群，利用互联网、微信等现代化信息手段沟通信息，积极反映公司发展动态和员工的心声，凝心聚力，为投资公司领导决策和信息参考提供了重要依据。二是坚持把“管理提升”主题教育作为思想政治工作的主线贯穿于全年。突出形势任务教育，认真学习投资公司重要会议精神，帮助党员干部进一步认清形势、明确任务、制定措施、砥砺意志；大力宣传企业重大决策部署、重要活动和重点工作，聚焦转型升级、改革创新、降本增效、管理提升，扎实开展了 “我为生产添一技”、“我为创新出一招”、“我为企业献一策”征集和“旗帜鲜明讲政治，目标一致争千万”大讨论活动。通过鼓劲造势，浓厚氛围，为完成全年各项生产目标任务提供思想保证和精神动力。坚持唱响主旋律、打好主动仗。积极组织员工参加米兰（中国）公司举办的“职工运动会”、投资公司举办的“旗帜鲜明讲政治，目标一致争千万”献礼十九大广场文艺演出，“双进双促”专题活动；坚持每季度开展一次形式多样、内容丰富的党课活动，为打造风清气正的原盐生产企业，推动公司科学发展凝聚了正能量。三是精心打造公司品牌形象。随着公司原盐生产工作的不断发展和生产能力的大幅提升，公司新闻宣传报道工作迅速提速跟进， 1-12月份，先后在工投报、灌西投资公司网站、新河制盐党建网等媒体发表新闻稿件100多篇，以去年同期相比增加50%以上。强化通讯策划，通过专题报道、跟踪报道等形式，形成舆论宣传的集群效应，提高了新河制盐分公司在米兰（中国）公司的影响力。四是党员劳模安树林团队大搞创新，不断进行小改小革，先后进行扒盐机械、活碴机械、清除硫酸钙设备等更新改造，降低职工劳动负荷，提高劳动生产效率，为构建和谐劳动关系奠定基础。（新河制盐 邱利民）